Tôi đang xin nghỉ việc không hưởng lương một thời gian. Tuy nhiên, trong khoảng thời gian nghỉ không hưởng lương này, thẻ bảo hiểm y tế của tôi sẽ không sử dụng được. Tôi muốn mua bảo hiểm y tế hộ gia đình để khám chữa bệnh trong thời gian đang nghỉ không lương có được hay không? Câu hỏi của anh Duy (Lâm Đồng).
thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định 41/2009/QĐ-TTg; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.
(2) Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP, Nghị định 92/2009/NĐ-CP (văn bản hết hiệu lực
Cho tôi hỏi sẽ tăng thêm 20,8 phần trăm mức trợ cấp hằng tháng từ ngày 14/8/2023 đúng không? Yêu cầu về việc chi trả trợ cấp hằng tháng như thế nào? Câu hỏi của chị Châu (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật người lao động nữ đang mang thai không? Có được yêu cầu lao động nữ mang thai đi công tác xa hay không? Câu hỏi của chị T.L (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi người làm công việc lái xe phục vụ chức danh Bộ trưởng được hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tùng (Long An)
các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng
Tôi đang là công nhân công an, nếu tôi có nguyện vọng thôi việc thì có được phép hay không? Sau khi nghỉ việc tôi có được hưởng chế nào không? Câu hỏi của anh Dũng (Lạng Sơn)
Cho tôi hỏi người lao động vay vốn ưu đãi đi xuất khẩu lao động có cần tài sản bảo đảm tiền vay không? Lập hồ sơ vay vốn như thế nào? Câu hỏi từ anh Huy (Bến Tre).
Cho tôi hỏi sổ trang cấp, theo dõi việc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân có bắt buộc phải có chữ ký của người lao động hay không? Câu hỏi từ chị Trang (Bình Dương).
Khi nào được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi để làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm không? Sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm thêm giờ không đúng quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Quý (Bình Thuận).
Người sử dụng khi thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động làm các công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nhưng trang cấp không đầy đủ thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại thì người sử dụng lao động phải cho người lao động nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Tùng (Hưng Yên)
Người sử dụng lao động làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không thực hiện các chế độ bảo hộ lao động đối với người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Tây Ninh).