Tôi đang việc cho công ty sản xuất da, Công ty tôi tổ chức làm thêm giờ từ 200 giờ đến 300 giờ một năm nhưng chưa thông báo cho Sở Lao động-Thương binh và Xã hội. Vậy cho tôi hỏi công ty có vi phạm pháp luật không? (Anh Hiếu ở Bình Dương đặt câu hỏi)
Chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động Việt Nam có được tự ý ở lại nước ngoài hay không? Trường hợp không cho phép nhưng người lao động vẫn ở lại nước ngoài thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi thay vì trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân thì người sử dụng lao động phát tiền cho người lao động có được không? Thắc mắc từ anh Lương (Ninh Bình).
Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam? Người nước ngoài được làm những công việc hoặc nghề nghiệp gì tại Việt Nam? Trình tự cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài hiện nay? Câu hỏi của anh Đại (Đà Nẵng)
Tôi có câu hỏi liên quan đến vấn đề công chức lãnh đạo từ chức. Cụ thể như sau: Khi nào công chức lãnh đạo được phép từ chức? Công chức lãnh đạo từ chức được hưởng những chế độ nào? Câu hỏi của anh Vũ (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi chính sách nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế đối với công chức cấp xã dôi dư được quy định như thế nào? Tiền lương bình quân để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế là khoản tiền nào? Câu hỏi của chị Thu (Bình Định).
Cho tôi hỏi có được cộng dồn các vụ tai nạn lao động trước đó để trả trợ cấp tai nạn lao động cho người lao động không? Người lao động có được đóng bảo hiểm cho thời gian nghỉ việc do tai nạn lao động? Câu hỏi của anh Lâm (Khánh Hòa)