thể hiện, nhập đầy đủ thông tin về người lao động vào sổ quản lý lao động kể từ ngày người lao động bắt đầu làm việc;
d) Không xuất trình sổ quản lý lao động khi cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Phân biệt đối xử
-CP về thủ tục gia hạn giấy phép lao động như sau:
- Bước 1: Trước ít nhất 5 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn, người nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động nộp hồ sơ cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm).
- Bước 2: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị gia hạn giấy
sư có thể nhận được hiện tại là 447.000 đồng/giờ (Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP), kể từ ngày 01/07/2023 sẽ tăng lên thành 540.000 đồng/giờ (Theo Nghị quyết 69/2022/QH15).
Thù lao của luật sư tham gia tố tụng hình sự theo yêu cầu của cơ quan tiến hành tố tụng bao nhiêu?
Theo quy định tại Điều 2 Thông tư liên tịch 191/2014/TTLT-BTC-BTP về Thù lao
được hưởng bảo hiểm gấp đôi so với trường hợp sinh con thông thường theo như quy định của pháp luật, nhằm mang tính chất đảm bảo quyền lợi công bằng cho người lao động nữ khi sinh đôi.
Người lao động nữ sinh đôi có được hưởng bảo hiểm gấp đôi không?
Người lao động nam có vợ sinh đôi có được hưởng bảo hiểm gấp đôi không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều
Có giới hạn thời gian hưởng chế độ ốm đau dài ngày của người lao động hay không?
Tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể
Lao động có việc làm phi chính thức là gì?
Theo Tổng cục Thống kê Việt Nam có đề cập về lao động có việc làm phi chính thức như sau:
Lao động có việc làm phi chính thức là những người có việc làm thuộc một trong năm nhóm sau:
- Lao động gia đình không được hưởng lương, hưởng công;
- Người chủ của cơ sở, lao động tự làm trong khu vực phi chính
đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có
chấm dứt.
6. Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
7. Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.
8. Giấy phép lao động bị thu hồi.
Như vậy, theo quy định trên giấy phép lao động sẽ hết hiệu
ảnh hưởng đến tình trạng tài chính của doanh nghiệp cũng như đời sống của người lao động.
Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo
Bảng giá bán điện theo Quyết định 2941/QĐ-BCT là bao nhiêu?
Quyết định 2941/QĐ-BCT năm 2023 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 09 tháng 11 năm 2023 với bảng giá bán điện như sau:
TT
Nhóm đối tượng khách hàng
chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp do Ban Chấp hành Trung ương ban hành, cũng có nhiều điều chỉnh về chính sách cải cách tiền lương của người lao động trong doanh nghiệp ngoài nhà nước như sau:
* Về mức lương tối thiểu vùng
- Tiếp tục hoàn thiện chính sách về tiền lương
Tiền lương hưu từ 01/7/2024 của người nghỉ hưu và người đang làm việc chênh lệch thì điều chỉnh mức tham chiếu ra sao?
Thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về thực hiện chính sách tiền lương, Quốc hội quyết nghị từ ngày 01/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Hiện nay, cách tính lương hưu
đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của vùng đó.
Mức lương tối thiểu vùng được áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động; không áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc tại cơ quan, đơn vị hành
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xác định hành vi phân biệt đối xử trong lao động? Phân biệt đối xử trong lao động người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào?
14:52 | 21/03/2023
