Tôi chuẩn bị ký hợp đồng làm việc cho một công ty, vì là lầm đầu đi làm nên tôi lo lắng không biết đâu là thỏa thuận trái pháp luật mà người lao động cần tránh khi ký hợp đồng? Câu hỏi của chị T.P (Tiền Giang).
Mức đóng án phí khi khởi kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức là bao nhiêu? Công chức khởi kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc có phải đóng án phí hay không? - Câu hỏi của anh Duy (Cà Mau).
Cho tôi hỏi hình thức xử ký kỷ luật lao động đặc thù với nhân viên hàng không là gì? Có được ủy quyền cho người khác thực hiện biện pháp xử lý kỷ luật lao động đặc thù với nhân viên hàng không hay không? Câu hỏi của anh T.H (Nghệ An)
Tạm đình chỉ công việc có phải là một hình thức kỷ luật lao động hay không? Khi bị tạm đình chỉ công việc, người lao động có được quyền khiếu nại không?
Người lao động có thể được trả lương thông qua hình thức nào?
Căn cứ tại Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
Hình thức trả lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận
Có các hình thức xử lý kỷ luật nào mà công ty được phép áp dụng đối với người lao động? Áp dụng hình thức kỷ luật sa thải trong trường hợp nào? Trình tự xử lý kỷ luật sa thải người lao động hiện nay được thực hiện ra sao? Câu hỏi của chị Duyên (Đồng Nai).
Công ty yêu cầu người lao động nghỉ việc trước khi hết thời hạn báo trước liệu có đúng luật? Công ty có được hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh T.H (Nghệ An).
Giải quyết khởi kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức theo thủ tục rút gọn được không? Ai có thẩm quyền quyết định đưa vụ án ra giải quyết theo thủ tục rút gọn? - Câu hỏi của chị Nga (TPHCM)
Cho tôi hỏi người lao động có được hưởng chế độ ốm đau khi bị bệnh trong thời gian nghỉ phép hay không? Nghỉ ốm đau theo chế độ bảo hiểm mà công ty vẫn trả lương, có trái luật? Câu hỏi của chị Nga (Ninh Bình).