hành vi vi phạm nặng nhất.
4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:
a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại
nặng nhất.
4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:
a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2
thức: Đại hội đại biểu và đại hội toàn thể đoàn viên.
4. Thành phần đại biểu chính thức của đại hội đại biểu gồm:
a. Ủy viên ban chấp hành đương nhiệm.
b. Đại biểu do công đoàn cấp dưới bầu lên.
c. Đại biểu chỉ định với số lượng không quá năm phần trăm (5%) tổng số đại biểu chính thức được triệu tập.
5. Đại biểu dự đại hội phải được đại hội thẩm
tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất.
4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:
a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy
được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:
a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật
nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;
d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp
việc, trừ các trường hợp sau đây:
- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
- Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
+ Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ:
- 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp: Hợp đồng lao động có
hàn.
Thợ mộc.
Vận động viên.
Trọng tài.
Huấn luyện viên thể thao/ HLV thể hình.
Bác sĩ nha khoa.
Bác sĩ siêu âm.
Điều dưỡng.
Dược sĩ.
Bác sĩ.
Kỹ sư xây dựng.
Thanh tra xây dựng.
Thợ điện.
Kỹ thuật viên âm thanh.
Pháp y.
Nhân viên bảo tồn.
Lưu ý rằng những ngành trên chỉ là một số ý tưởng và không phải người có tính cách ISTJ bị
.v.
- Thư cover letter (thư xin việc): Thư đính kèm giúp giới thiệu bản thân một cách chi tiết và giải thích lý do bạn muốn làm việc tại công ty đó.
CV xin việc là công cụ quan trọng để gửi đi trong quá trình tìm kiếm việc làm, và viết một CV chất lượng và sáng sủa có thể giúp bạn nổi bật và tăng cơ hội được nhận lời mời phỏng vấn.
Viết CV xin việc như
biểu gồm:
a. Ủy viên ban chấp hành đương nhiệm.
b. Đại biểu do công đoàn cấp dưới bầu lên.
c. Đại biểu chỉ định với số lượng không quá năm phần trăm (5%) tổng số đại biểu chính thức được triệu tập.
5. Đại biểu dự đại hội phải được đại hội thẩm tra và biểu quyết công nhận tư cách đại biểu. Người đang trong thời gian chấp hành các hình thức kỷ luật
hoặc trang cấp không đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân hoặc có trang cấp nhưng không đạt chất lượng theo quy định; không thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật hoặc bồi dưỡng bằng hiện vật thấp hơn mức theo quy định; trả tiền thay cho bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại theo một
Nhu cầu tuyển dụng viên chức của UBND huyện Quảng Xương, Thanh Hóa ra sao?
Theo Thông báo số 190/TB-UBND năm 2023 về việc tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Quảng Xương có yêu cầu như sau:
1. Số lượng giáo viên tuyển dụng: 60 người.
2. Vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng:
a) Giáo viên mầm non hạng III (mã
Nhu cầu tuyển dụng tuyển dụng viên chức của UBND huyện Hương Sơn, Hà Tĩnh như thế nào?
Theo Thông báo 164/TPB-UBND năm 2023 về việc tuyển dụng viên chức của UBND huyện Hương Sơn, Hà Tĩnh năm 2023 như sau:
1. Số lượng chỉ tiêu, vị trí việc làm, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức cần tuyển dụng:
Tổng số 14 chỉ tiêu, cơ cấu cho các đơn vị, cụ
Sở Tư pháp tỉnh Bắc Kạn thông báo tuyển dụng viên chức năm 2023 với nhu cầu như thế nào?
* Số lượng viên chức cần tuyển: 05 chỉ tiêu.
* Vị trí việc làm cần tuyển:
- 02 chỉ tiêu tuyển vào vị trí việc làm Hành chính tổng hợp của Trung tâm Trợ giúp pháp lý Nhà nước thuộc Sở Tư pháp.
- 01 chỉ tiêu tuyển vào vị trí việc làm Hành chính tổng hợp của
, trường giáo dưỡng.
2.2. Điều kiện cụ thể: Điều kiện cụ thể về tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học.
a) Trình độ đào tạo, bồi dưỡng
STT
Vị trí tuyển dụng
Yêu cầu trình độ đào tạo, bồi dƣỡng
Hạng chức danh nghề nghiệp
Số lượng
1
Dược sĩ
Đại học trở lên, Chuyên ngành dược
Hạng 3
01
2
Dược
đó, người lao động cần chú ý không được đăng ký thường trú mới tại các địa điểm không được đăng ký quy định tại Điều 23 Luật Cư trú 2020 sau đây:
Địa điểm không được đăng ký thường trú mới
1. Chỗ ở nằm trong địa điểm cấm, khu vực cấm xây dựng hoặc lấn, chiếm hành lang bảo vệ quốc phòng, an ninh, giao thông, thủy lợi, đê điều, năng lượng, mốc giới
Nhu cầu tuyển dụng viên chức của Bệnh viện Trường Đại học Y dược Cần Thơ như thế nào?
Căn cứ Kế hoạch số 665/KH-BVTĐHYDCT của Bệnh viện Trường Đại học Y dược Cần Thơ về việc xét tuyển viên chức năm 2023 có quy định như sau:
1. Số lượng viên chức dự kiến tuyển dụng năm 2023: 27 người làm việc tương ứng với 6 vị trí việc làm.
2. Tiêu chuẩn và
/2022/TT-BNV:
Chuyên viên về quản trị công sở tham gia tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị chỉ đạo, thực hiện các công việc theo đúng trình tự, thủ tục, tiến độ, bảo đảm chất lượng và đúng quy định, quy chế làm việc, công tác bảo mật, quản lý, lưu trữ hồ sơ theo quy định thuộc lĩnh vực công tác được phân công.
Chuyên viên về quản trị công sở là ai
sử dụng lao động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật này;
d) Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người
động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật này;
d) Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động sẽ là bao lâu?
23:15 | 21/07/2023
