Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Có được yêu cầu lao động nữ đang mang thai viết đơn xin thôi việc hay không? Buộc lao động nữ đang mang thai viết đơn thôi việc bị xử lý như thế nào? 21:42 | 19/03/2023

dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, cụ thể như sau: Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường

Chấm dứt hợp đồng lao động

Thủ tục yêu cầu xét tính hợp pháp của cuộc đình công như thế nào? 16:25 | 29/04/2023

Ai có quyền yêu cầu Tòa án xét tính hợp pháp của cuộc đình công? Theo quy định tại Điều 403 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 như sau: Yêu cầu Tòa án xét tính hợp pháp của cuộc đình công 1. Trong quá trình đình công hoặc trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt đình công, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động có quyền yêu cầu

Đình công

Quyết định 2941/QĐ-BCT giá điện tăng 4,5% có ảnh hưởng đến người lao động hay không? 15:55 | 10/11/2023

là 2006,79 đồng/kWh (chưa bao gồm thuế giá trị gia tăng) từ ngày 09 tháng 11 năm 2023. Mức điều chỉnh này tương đương mức tăng 4,5% so với giá điện bán lẻ bình quân hiện hành. Theo tính toán của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), giá điện bình quân sau khi điều chỉnh sẽ tác động đến từng nhóm khách hàng. Cụ thể: Với nhóm khách hàng kinh doanh dịch

Giá bán điện

Người lao động chỉ được cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN trong trường hợp nào? 14:40 | 29/03/2023

Người lao động chỉ được cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN trong trường hợp nào? Theo khoản 2 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC có quy định về việc cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN như sau: Khấu trừ thuế và chứng từ khấu trừ thuế ... 2. Chứng từ khấu trừ a) Tổ chức, cá nhân trả các khoản thu nhập đã khấu trừ thuế theo hướng dẫn tại khoản 1, Điều

Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân

Án lệ số 20/2018/AL về xác lập quan hệ hợp đồng lao động sau khi hết thời gian thử việc có nội dung như thế nào? 16:40 | 20/10/2023

, người lao động vẫn tiếp tục làm việc mà người sử dụng lao động và người lao động không có thoả thuận nào khác. - Giải pháp pháp lý: Trường hợp này, phải xác định người lao động và người sử dụng lao động đã xác lập quan hệ hợp đồng lao động. Quy định của pháp luật liên quan đến án lệ: Điều 26, Điều 27, Điều 28, Điều 29 Bộ luật Lao động 2012. Từ

Hợp đồng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Điều dưỡng viên

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn