lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.
3. Người
Doanh nghiệp được ký loại hợp đồng lao động nào với người lao động cao tuổi? Tổ chức khám sức khỏe cho người lao động cao tuổi bao lâu một lần? Câu hỏi của anh V.P (Phú Thọ).
tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;
b) Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến thời gian học tập của người chưa đủ 15 tuổi;
c) Phải có giấy khám sức khỏe của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận sức khỏe của người chưa đủ 15 tuổi phù hợp với công việc và tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất một lần trong 06 tháng
Cho tôi hỏi vợ tôi chuẩn bị nghỉ thai sản chờ sinh con vậy trường hợp cả hai vợ chồng tôi đều đóng bảo hiểm xã hội thì thời gian được nghỉ thai sản là bao lâu? Thời gian nghỉ thai sản của người lao động có được xem là thời gian tham gia BHXH để được tính hưởng BHXH 1 lần không? Câu hỏi của anh Phú (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi sau khi hết thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ có được nghỉ dưỡng sức không? Chưa hết thời gian nghỉ thai sản mà muốn quay trở lại làm việc được không? Câu hỏi của chị Linh (Hải Phòng).
Mức tiền lương theo ngày thực tế tập huấn của vận động viên đội tuyển quốc gia đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước là bao nhiêu? Mức thưởng cho vận động viên lập thành tích tại các giải thi đấu thể thao vô địch trẻ châu Á, thế giới là bao nhiêu?
gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi
động của lao động nữ mang thai
1. Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng
147 Bộ luật Lao động 2019.
- Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
- Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019.
Cụ thể, tại khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 quy định người sử
hạng 3 phải đảm bảo thực hiện những nhiệm vụ sau:
- Khám bệnh, chữa bệnh;
- Thông tin, truyền thông, giáo dục sức khỏe;
- Tư vấn cho người bệnh hoặc gia đình người bệnh lựa chọn các dịch vụ y tế phù hợp;
- Vận hành và sử dụng được thiết bị y tế phục vụ chẩn đoán, can thiệp điều trị, cấp cứu trong phạm vi được giao;
- Tham gia giám định y khoa
gia bảo hiểm y tế, bao gồm: Họ và tên; giới tính; ngày tháng năm sinh; địa chỉ nơi cư trú hoặc nơi làm việc.
2. Mức hưởng bảo hiểm y tế theo quy định tại Điều 14 Nghị định này.
3. Thời điểm thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng.
4. Nơi đăng ký khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu.
5. Thời gian tham gia bảo hiểm y tế 05 năm liên tục trở lên
chiếu đến khoản 2 Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về đối tượng hưởng trợ cấp tuất hằng tháng như sau:
- Thân nhân của những người lao động chết được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, bao gồm:
+ Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai
gian tạm hoãn do hai bên thoả thuận nhưng tối thiểu phải bằng thời gian do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định tạm nghỉ.
Quyết định tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động (Hình từ Internet)
Sau khi hết thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động người lao động có trách nhiệm gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Bộ luật Lao động
Địa điểm thông báo khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ là ở đâu? Có được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ đối với các cơ sở, dịch vụ giáo dục hay không? Câu hỏi của chị T.L (Bình Thuận).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động cao tuổi có được rút ngắn thời giờ làm việc?
13:30 | 18/09/2023
