trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến
Cho tôi hỏi đã có trường đại học xét tuyển bổ sung mới nhất chưa? Mức lương tối thiểu giờ trả cho sinh viên hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Q.C (Quảng Ninh).
triển kinh tế bền vững cần đi kèm với việc bảo đảm cho người lao động được làm việc trong môi trường an toàn, vệ sinh, được chăm lo đời sống vật chất và tinh thần đầy đủ. Đây là tiêu chí chung trong quá trình phát triển bền vững và hội nhập quốc tế.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mong muốn các doanh nghiệp luôn trân trọng, quan tâm đầu tư xây dựng
: khu kinh tế Đông Nam, khu công nghiệp đô thị Việt Nam Singapore, khu công nghiệp Nam Cấm, khu công nghiệp Nghi Phú, khu công nghiệp Cửa Lò, khu công nghiệp Hưng Đông,…
Nhìn chung, thông qua những tấm bản đồ tỉnh Nghệ An, có thể khẳng định nơi đây hội đủ các tuyến giao thông đường bộ, đường sắt, đường thủy và đường hàng không, là cầu nối giữa hai
; thủy sản; lâm nghiệp; điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai thác, sử dụng nguồn tài nguyên nước; hoạt động dầu khí và hoạt động khoáng sản khác; bảo vệ môi trường; năng lượng nguyên tử; quản lý, phát triển nhà và công sở; đất đai; đê điều; báo chí; xuất bản; sản xuất, xuất khẩu, nhập khẩu, kinh doanh hàng hóa; sản xuất, buôn bán hàng cấm, hàng giả; quản
Năng suất làm việc là gì?
Năng suất làm việc là một khái niệm thường được sử dụng để đo lường khả năng của một người hoặc một tổ chức trong việc sản xuất kết quả hoặc hoàn thành nhiệm vụ trong một khoảng thời gian cố định. Nó thường được tính dựa trên tỷ lệ giữa kết quả hoàn thành và số lượng công sức hoặc tài nguyên đã tiêu tốn để đạt được kết
Thế nào là tranh chấp lao động?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 179 Bộ luật Lao động 2019 quy định về khái niệm tranh chấp lao động cụ thể như sau:
Tranh chấp lao động
1. Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động; tranh chấp
hiểm; quản lý giá; chứng khoán; sở hữu trí tuệ; xây dựng; thủy sản; lâm nghiệp; điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai thác, sử dụng nguồn tài nguyên nước; hoạt động dầu khí và hoạt động khoáng sản khác; bảo vệ môi trường; năng lượng nguyên tử; quản lý, phát triển nhà và công sở; đất đai; đê điều; báo chí; xuất bản; sản xuất, xuất khẩu, nhập khẩu, kinh
phạt vi phạm hành chính được quy định như sau:
a) Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 01 năm, trừ các trường hợp sau đây:
Vi phạm hành chính về kế toán; hóa đơn; phí, lệ phí; kinh doanh bảo hiểm; quản lý giá; chứng khoán; sở hữu trí tuệ; xây dựng; thủy sản; lâm nghiệp; điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai thác, sử dụng nguồn tài nguyên nước; hoạt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Năng suất lao động có bắt buộc phải quy định trong nội dung của hợp đồng lao động không?
01:10 | 13/12/2023
