phải tổ chức khám sức cho người lao động; thời gian khám sức khỏe định kỳ đối với người lao động làm công việc bình thường và người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cũng có sự khác nhau.
Như vậy, nhân viên y tế phải làm việc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc
và người sử dụng lao động phải tuân thủ việc sử dụng lao động chưa thành thành đúng với quy định pháp luật.
Thuê người lao động dưới 18 tuổi, người sử dụng lao động có trách nhiệm nào?
Quy định về thời gian làm thêm giờ người lao động dưới 18 tuổi như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 146 Bộ luật Lao động 2019 về thời gian làm việc của
sức khỏe định kỳ của nhân viên y tế được lưu trữ trong bao lâu?
Căn cứ khoản 1 Điều 22 Thông tư 28/2016/TT-BYT quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động như sau:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1. Lập, quản lý hồ sơ sức khỏe, hồ sơ bệnh nghề nghiệp và lưu giữ trong suốt thời gian người lao động làm việc tại đơn vị; trả hồ sơ sức khỏe
việc kế tiếp.
Theo đó, mỗi tuần, người lao động sẽ được sắp xếp nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục, tức nghỉ ít nhất 01 ngày.
Tuy nhiên, do đặc thù của công việc sản xuất kinh doanh mà chu kỳ lao động không thể bị gián đoạn nên doanh nghiệp không thể sắp xếp thời gian nghỉ cố định trong tuần cho người lao động. Trường hợp này, doanh nghiệp phải bố trí cho
Dương lịch.
Tuy nhiên, khi lập thông báo nghỉ Tết Dương lịch cần đảm bảo nêu rõ thông tin thời gian nghỉ, những công việc cần làm trước khi nghỉ,...
Có thể tham khảo mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch dưới đây:
Tải mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2024: Tại đây.
(2) Mẫu thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán cho doanh nghiệp
Cũng tương tự như mẫu thông
hàng năm.
2. Trường hợp công chức, viên chức tham gia đánh giá không đạt:
a) Tùy theo điều kiện cụ thể, yêu cầu nhiệm vụ các cuộc kiểm toán và tình hình thực tế nguồn nhân sự tại đơn vị, Thủ trưởng đơn vị báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước xem xét, quyết định việc bố trí công tác phù hợp;
b) Phải tham gia các lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ của
bình quân các vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ (từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 của Chính phủ).
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thể xem xét, trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định áp dụng
% lương.
Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần được tính lương như thế nào? (Hình từ Internet)
Người lao động có được từ chối làm thêm giờ hay không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Làm thêm giờ
1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo
dẫn ban hành kèm theo Quy chế này.
2. Chỉ áp dụng cộng điểm đối với hình thức khen thưởng có số điểm cộng cao nhất (tối đa là 10 điểm) và trừ điểm không quá 10 điểm.
3. Việc cộng điểm hoặc trừ điểm do Thủ trưởng đơn vị quyết định và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
Theo đó, việc đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức được tính điểm theo
nghiệm thu.
Như vậy, điều kiện để viên chức chuyên ngành kỹ thuật bến phà xét thăng lên hạng 2 từ ngày 15/7/2024 là:
- Đang trong thời gian giữ chức danh nghề nghiệp hạng 3 và tương đương.
- Đã tham gia xây dựng ít nhất 01 đề tài, đề án, dự án, chương trình khoa học và công nghệ cấp cơ sở trở lên.
- Đề tài, đề án, dự án, chương trình khoa học và
hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển. Sở Kế hoạch và Đầu tư tổ chức xây dựng đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian phỏng vấn 30 phút (trước khi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
– Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
– Không thực hiện việc phúc khảo
của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
b) Trật tự tại nơi làm việc;
c) An toàn, vệ sinh lao động;
d) Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh
văn bản.
2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
b) Trật tự tại nơi làm việc;
c) An toàn, vệ sinh lao động;
d) Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục
Số lượng thành viên của Hội đồng thẩm định tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia là bao nhiêu?
Căn cứ khoản 2 Điều 14 Thông tư 56/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Thành lập Hội đồng thẩm định
1. Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản và hồ sơ đề nghị thẩm định do Cơ quan chủ trì gửi đến theo quy định tại Khoản 1 Điều 13 của
làm việc được tính hưởng phụ cấp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư liên tịch 04/2009/TTLT-BNV-BTC đủ 5 năm (60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên nghề bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính thêm 1%.
Bên cạnh đó, Quốc hội
định chi tiết Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3 Điều này.
5. Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định tiêu chuẩn, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, miễn nhiệm, thôi giữ chức, cách chức Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng cơ quan thi hành án cấp quân khu.
Theo đó Phó Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự Thành phố Hà Nội phải có các tiêu chuẩn sau đây:
- Là Chấp
nghề, người lao động đã nghỉ hưu hoặc người lao động đã chuyển công tác không còn làm việc trong các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp hoặc người lao động tham gia bảo hiểm xã hội quy định tại Khoản 1 và Khoản 4 Điều 2 của Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc đã có quyết định nghỉ việc chờ
việc làm của Cục Quản lý đầu tư xây dựng: TẢI VỀ
11 Danh mục tài liệu hướng dẫn ôn tập kỳ tuyển dụng công chức năm 2023 vị trí việc làm của Cục Đường cao tốc Việt Nam: TẢI VỀ
Bộ GTVT CÔNG BỐ tài liệu hướng dẫn ôn tập và môn thi công chức năm 2023 ra sao?
Hình thức, nội dung thi và thời gian thi tuyển công chức của Bộ Giao thông vận tải ra sao
nâng ngạch đã biểu quyết. Hội đồng thi nâng ngạch thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
a) Thông báo kế hoạch, thời gian, nội quy, hình thức, nội dung và địa điểm thi;
b) Thành lập các bộ phận giúp việc: Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban chấm phúc khảo (nếu có). Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Hội đồng thành lập Tổ thư ký
sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh; hướng dẫn quản lý, sử dụng biên chế công chức, số lượng người làm việc đối với các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, UBND cấp huyện và các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định…
– Dự kiến thời gian tiếp nhận: Ngày 01/8/2023.
Quản lý nhân sự và đội ngũ: 01 chỉ tiêu
– Nhiệm vụ: Tham mưu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nhân viên y tế được khám sức khỏe định kỳ một năm bao nhiêu lần?
11:00 | 22/08/2023
