Thử việc với lao động nước ngoài có bắt buộc lập thành hợp đồng thử việc hay không?
Căn cứ Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thử việc, cụ thể như sau:
Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
2
với hành vi vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, cụ thể như sau:
Vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
...
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên;
b
, tổ chức có thẩm quyền phải thảo luận, biểu quyết bằng phiếu kín.
Việc quyết định miễn nhiệm đối với công chức phải được trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu quyết định.
Có được khiếu nại quyết định miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo không?
Căn cứ Điều 68 Nghị định 138
, tổ chức có thẩm quyền phải thảo luận, biểu quyết bằng phiếu kín.
Việc quyết định miễn nhiệm đối với công chức phải được trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu quyết định.
Có được khiếu nại quyết định miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo không?
Căn cứ Điều 68 Nghị định 138
Theo quy định công chức có được góp vốn vào doanh nghiệp không?
Căn cứ theo điểm b khoản 2 Điều 17 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định tổ chức, cá nhân sau đây không có quyền góp vốn cụ thể:
Quyền thành lập, góp vốn, mua cổ phần, mua phần vốn góp và quản lý doanh nghiệp
1. Tổ chức, cá nhân có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam
Trung ương đến xã, phường, thị trấn và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, gồm:
+ Cán bộ bầu cử trong các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo
+ Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động xếp lương theo bảng
thực hiện bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Đồng thời, tại Công văn 8662/VPCP-KGVX năm
,34 triệu đồng/tháng, tăng lương tối thiểu vùng lên 6%.
Xem thêm: Bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức từ 1/7/2024 ra sao sau khi tăng lương cơ sở theo Nghị định 73?
Chính thức tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu, tăng lương tối thiểu lên 6% từ 1/7/2024 ra sao? (Hình từ Internet)
Mức lương cơ sở mới từ 1/7/2024 dùng để làm gì?
Căn cứ khoản 1
độ từ trung cấp trở lên: Xếp lương theo ngạch nhân viên, áp dụng lương công chức loại B.
Nếu có thay đổi trình độ đào tạo (đi học tự túc) đến ngày 25/6/2019 mà chưa có bằng: Xếp lương theo trình độ mới kể từ ngày được cấp bằng tốt nghiệp.
- Mức lương cơ sở: từ 01/7/2023 trở đi sẽ áp dụng mức lương mới là 1,8 triệu đồng/tháng theo Nghị định 24
ngoài được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật có kết quả học tập và rèn luyện xuất sắc các năm học của bậc đại học, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau đây:
a) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn
quy định thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính, cụ thể bị phạt tiền với mức phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng.
Lưu ý: Theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức xử phạt vi phạm trên áp dụng đối với người sử dụng lao động là cá nhân. Đối với người sử dụng lao động là tổ chức vi phạm thì mức xử phạt sẽ gấp 02 lần so với
bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
Có được lồng ghép thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động?
Thời gian thử việc được quy định như thế nào?
Tại khoản 1 Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Thời gian thử việc
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử
dụng của Trường ĐH Bách khoa ĐHQG HCM về việc tuyển dụng giảng viên khoa Cơ khí, hồ sơ ứng tuyển bao gồm những giấy tờ sau:
- Phiếu đăng ký ứng tuyển;
- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh (có xác nhận của địa phương);
- Bằng cấp, chứng chỉ (có chứng thực);
- Giấy khen, Bài báo, đề tài (nếu có)
- Học bạ hoặc bảng điểm (có chứng thực);
- Giấy khám sức khỏe
hình thức thông báo cụ thể nên người lao động có thể chọn thông báo bằng điện thoại, email, tin nhắn,…
- Trường hợp (2): Phải có sự đồng ý của người sử dụng lao động.
Pháp luật không quy định hình thức thỏa thuận nên người lao động có thể trao đổi bằng lời, bằng văn bản hoặc hình thức khác, miễn sao được người sử dụng lao động đồng ý.
Vẫn phải
Lý lịch tư pháp là gì?
Căn cứ khoản 1, khoản 4 Điều 2 Luật Lý lịch tư pháp 2009 quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Lý lịch tư pháp là lý lịch về án tích của người bị kết án bằng bản án, quyết định hình sự của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật, tình trạng thi hành án và về việc cấm cá
phương tiện đào đất bằng phương pháp rung phải cách đường cáp ít nhất 05 (năm) m.
73.2. Khi đào đất ngay trên đường cáp điện thì đầu tiên phải đào thử đường cáp để xác định vị trí đặt, độ sâu của cáp dưới sự giám sát của nhân viên vận hành. Khi đào tới độ sâu còn cách đường cáp 0,40 m phải dùng xẻng để tiếp tục đào.
74. Dựng, hạ cột
74.1. Cấm đặt
Bố trí máy đập trong nhà máy tuyển khoáng như thế nào để đảm bảo an toàn?
Căn cứ Điều 31 QCVN 02:2011/BCT quy định như sau:
Bố trí máy đập
1. Máy đập phải được bố trí trong nhà xưởng có mái che, diện tích đặt máy phải rộng thoáng và đảm bảo độ chiếu sáng. Trong khu vực máy đập làm việc phải có hệ thống thu bụi. Trường hợp không có hệ thống thu
có bằng đại học trở lên trong lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, sức khỏe, giáo dục,…
Cột (10) Chuyên môn kỹ thuật bậc trung: bao gồm những lao động có bằng cao đẳng, trung cấp về các lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, sức khỏe,…
Cột Khác: bao gồm những lao động không thuộc các vị trí được phân loại trên và lao động có bằng nghề trong một lĩnh vực cụ thể
Chức danh nghề nghiệp dược sĩ chính có hệ số lương là bao nhiêu?
Căn cứ khoản 1 Điều 10 Thông tư liên tịch 27/2015/TTLT-BYT-BNV quy định như sau:
Cách xếp lương
1. Các chức danh nghề nghiệp dược quy định tại Thông tư liên tịch này được áp dụng Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước
, sức khỏe, giáo dục,…
Cột (10) Chuyên môn kỹ thuật bậc trung: bao gồm những lao động có bằng cao đẳng, trung cấp về các lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, sức khỏe,…
Cột Khác: bao gồm những lao động không thuộc các vị trí được phân loại trên và lao động có bằng nghề trong một lĩnh vực cụ thể.
Tùy vào vị trí làm việc của mỗi lao động mà doanh nghiệp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thử việc với người lao động nước ngoài có bắt buộc lập thành hợp đồng thử việc hay không?
10:11 | 31/03/2023
