Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm - Nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng?

NLĐ trong thời gian nghỉ thai sản có được xét nâng lương trước hạn của không? 18:30 | 15/05/2024

NLĐ trong thời gian nghỉ thai sản có được xét nâng lương trước hạn của không?

Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp nào? 16:00 | 05/09/2023

Cho tôi hỏi có mấy loại hợp đồng làm việc? Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh P.H (Nghệ An).

Hợp đồng làm việc

Thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc xác định thời hạn? 09:25 | 16/06/2023

Cho tôi hỏi thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc xác định thời hạn được thực hiện ra sao? Viên chức được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc xác định thời hạn trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Thành (Tuyên Quang).

Hợp đồng làm việc

Nội dung hợp đồng làm việc xác định thời hạn của viên chức là gì? 11:20 | 28/02/2024

Cho tôi hỏi nội dung hợp đồng làm việc xác định thời hạn của viên chức là gì? Câu hỏi của chị T.P (Nam Định)

Hợp đồng làm việc

Khi nào công ty phải báo trước khi cho người lao động nghỉ việc? 17:45 | 24/12/2023

Khi nào công ty phải báo trước khi cho người lao động nghỉ việc? Công ty phải thanh toán tiền lương khi cho người lao động nghỉ việc trong bao lâu? Câu hỏi của anh H.P (Phú Thọ)

Chấm dứt hợp đồng lao động

Cách xin nghỉ việc đúng luật cho người lao động mới nhất hiện nay? 10:30 | 14/11/2023

Cho tôi hỏi cách xin nghỉ việc đúng luật cho người lao động mới nhất hiện nay? Câu hỏi từ chị L.T.D (Bình Dương).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Doanh nghiệp phải gia hạn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm trước thời điểm hết hạn của giấy phép tối thiểu bao nhiêu ngày? 16:45 | 14/06/2024

Trước khi hết hạn của giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm thì doanh nghiệp phải gia hạn trước thời gian bao lâu?

Hoạt động dịch vụ việc làm

Nhân viên điều độ, khai thác bay muốn nghỉ việc cần báo trước mấy ngày? 14:00 | 11/01/2024

Nhân viên điều độ, khai thác bay muốn nghỉ việc cần báo trước mấy ngày?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Trường hợp nào người lao động đủ tuổi nghỉ hưu phải báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động? 21:40 | 22/04/2024

Cho tôi hỏi trường hợp nào người lao động đủ tuổi nghỉ hưu phải báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh X.A (Quảng Bình)

Chấm dứt hợp đồng lao động

Thời hạn ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc của viên chức là bao lâu? 17:10 | 27/04/2023

Thời hạn ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc của viên chức là bao lâu? Quá thời hạn ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc mà người được tuyển dụng viên chức không đến thì sao? Câu hỏi của chị Lan (Hải Phòng).

Ký kết hợp đồng làm việc

Khi nào lao động nữ mang thai được nghỉ việc mà không cần báo trước? 23:30 | 12/06/2023

Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai được nghỉ việc mà không cần báo trước trong trường hợp nào? Câu hỏi từ chị Mỹ (Kiên Giang).

Lao động nữ mang thai

Người lao động làm công việc đặc thù dưới 12 tháng muốn nghỉ việc phải báo trước mấy ngày? 14:30 | 12/04/2024

Cho tôi hỏi người lao động làm công việc đặc thù dưới 12 tháng muốn nghỉ việc phải báo trước mấy ngày? Câu hỏi của anh C.D (An Giang).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Trước khi hết thời hạn nghỉ chế độ thai sản, lao động nữ có thể đi làm lại không? 21:51 | 30/03/2023

Cho tôi hỏi thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con là bao lâu? Trước khi hết thời hạn nghỉ chế độ thai sản, lao động nữ có thể đi làm lại không? Câu hỏi từ chị Trúc (Nghệ An).

Hưởng chế độ thai sản

Huy động NLĐ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ chế độ thai sản, có được không? 16:32 | 07/04/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được phép huy động lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ chế độ thai sản, có được không? Nếu đi làm sớm thì lao động nữ có được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản không? Câu hỏi của chị Kim Tuyến đến từ Lào Cai.

Hưởng chế độ thai sản

Có được cho người lao động nghỉ việc mà không báo trước hay không? 14:30 | 24/12/2023

Được phép cho người lao động nghỉ việc trong trường hợp nào? Có được cho người lao động nghỉ việc mà không báo trước hay không? Câu hỏi của chị Q.C (An Giang)

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng làm việc xác định thời hạn là khi nào? 11:10 | 20/05/2024

Thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng làm việc xác định thời hạn là khi nào?

Hợp đồng làm việc xác định thời hạn

Công ty giữ lại 1 phần lương để bảo đảm người lao động không nghỉ việc trước hạn có được không? 15:20 | 02/07/2024

Công ty còn đưa ra cam kết ngay trong hợp đồng về việc người lao động sẽ phải trích lại một phần tiền lương cho công ty coi như khoản tiền đảm bảo cho việc người lao động không được nghỉ việc trước hạn được không?

Giữ lương người lao động

Chấm dứt hợp đồng thử việc đối với người lao động trong thời gian thử việc có cần báo trước không? 17:10 | 04/07/2023

Cho tôi hỏi chấm dứt hợp đồng thử việc đối với người lao động trong thời gian thử việc có cần báo trước không? Công ty có phải trả lương khi chấm dứt hợp đồng thử việc với người lao động? Câu hỏi của anh Hiệp (Bình Dương).

Hợp đồng thử việc

Thời hạn của hợp đồng lao động xác định thời hạn không được vượt quá bao nhiêu tháng? 10:50 | 18/05/2024

Thời hạn của hợp đồng lao động xác định thời hạn không được vượt quá bao nhiêu tháng?

Hợp đồng lao động xác định thời hạn

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nào thì phải báo trước 03 ngày làm việc? 17:10 | 20/10/2023

Cho tôi hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nào thì người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 03 ngày? Câu hỏi của anh T.Q.T (Bình Định).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn