Cho tôi hỏi chính sách hỗ trợ khi tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trong quá trình sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã được thực hiện như thế nào? Việc tinh giản biên chế được thực hiện theo nguyên tắc nào? Câu hỏi của chị Hương (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn đối với cán bộ làm việc đủ 05 năm như thế nào? Câu hỏi từ chị Khánh Vân (Hà Nội).
Mức lương tối thiểu vùng tại Hải Phòng đã tăng trong năm nay chưa? Nếu có, thì được xác định và được áp dụng cho những đối tượng lao động nào? Câu hỏi từ chị Thu (Đồng Nai).
Điều kiện để hưởng lương hưu Đại tá Công an nhân dân hiện nay là gì? Mức lương hưu Đại tá Công an nhân dân hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh T.K (TP.HCM).
Người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm lầm những công được không được phép thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Đà Nẵng).
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có cần phải báo cáo tình hình hoạt động của mình hay không?Không thực hiện báo cáo tình hình hoạt động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Đồng Nai).
Các bên trong thương lượng tập thể là ai?
Căn cứ theo Điều 65 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Thương lượng tập thể
Thương lượng tập thể là việc đàm phán, thỏa thuận giữa một bên là một hoặc nhiều tổ chức đại diện người lao động với một bên là một hoặc nhiều người sử dụng lao động hoặc tổ chức đại diện người sử dụng lao động nhằm xác lập
Đối tượng nào được nghỉ bù trong thời gian không làm việc trên công trình dầu khí trên biển?
Căn cứ theo Điều 5 Thông tư 20/2023/TT-BCT có quy định như sau:
Thời giờ làm việc đối với người lao động làm việc không thường xuyên
...
2. Người lao động làm việc không thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển theo phiên và theo ca làm việc
Doanh nghiệp có bắt buộc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên hay không?
Căn cứ Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động, cụ thể như sau:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít
Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong
Yêu cầu Tòa án xét tính hợp pháp của cuộc đình công như thế nào? Các cuộc đình công được xem là bất hợp pháp? Quyền đình công của người lao động hiện nay được quy định như thế nào? - Câu hỏi của chị An (Đồng Nai).
Người lao động được nghỉ mấy ngày phép năm?
Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình
Cho tôi hỏi người lao động có được xin nghỉ phép trước ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 01/5 không? Nội quy công ty tôi quy định nhân viên không được xin nghỉ trước ngày lễ có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi từ chị Tâm (Vĩnh Phúc).
nào trong hợp đồng lao động?
Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương trả cho người lao động như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương
theo khoản 1 Điều 21 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
...
6. Chế độ nâng bậc, nâng lương: theo thỏa thuận của hai bên về điều kiện, thời gian, mức lương sau khi nâng bậc, nâng lương hoặc thực hiện theo thỏa ước lao động tập thể, quy định của người sử dụng lao động.
7. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: theo thỏa thuận của hai bên
Có cần phải công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc trước khi thực hiện hay không?
Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quy chế thưởng như sau
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn
Lương tháng 13 được nhận khi nào? Có phải khoản thưởng bắt buộc không?
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không định nghĩa lương tháng 13, cũng như không có một quy định nào bắt buộc doanh nghiệp phải trả lương tháng 13 cho người lao động.
Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số
Cho tôi hỏi cơ quan tiếp nhận hồ sơ trợ cấp thất nghiệp Lào Cai là cơ quan nào? Ngoài trợ cấp thất nghiệp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp còn được hưởng chế nào nữa không ạ? Câu hỏi của anh Q.T (Long An).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chính sách hỗ trợ khi tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trong quá trình sắp xếp lại đơn vị hành chính từ 20/07/2023 được thực hiện thế nào?
16:30 | 07/06/2023
