Người lao động có bắt buộc phải bàn giao công việc khi chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền
theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên
lương, trả trợ cấp bảo hiểm xã hội thay lương v.v.., vẫn thực hiện theo quy định hiện hành;
- Tổng số giờ làm thêm trong năm không quá 200 giờ theo quy định hiện hành;
- Nơi làm việc theo ca thì phải bảo đảm thực hiện thời gian nghỉ giữa ca, nghỉ chuyển tiếp giữa hai ca đối với người lao động theo qui định hiện hành; bảo đảm người lao động được nghỉ
Ai có thẩm quyền ban hành quy chế tuyển sinh đào tạo của cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp? Chưa được cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp thì có được tuyển sinh không?
Trường hợp nào Văn phòng Thừa phát lại bị tạm ngừng hoạt động? Việc giải quyết khiếu nại về chấm dứt hoạt động của Văn phòng được thực hiện như thế nào?
đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) có quy định như sau:
Điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường
Cho tôi hỏi mẫu tổng hợp số lượng vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Q.G (Ninh Thuận)
nghiệp thì 06 tháng liền kề để tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bình quân tiền lương của 06 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao
Trường hợp nào người lao động cần phải khám phát hiện bệnh nghề nghiệp?
Tại Điều 6 Thông tư 28/2016/TT-BYT quy định như sau:
Đối tượng khám phát hiện bệnh nghề nghiệp
1. Đối tượng phải khám phát hiện bệnh nghề nghiệp là người lao động quy định tại Khoản 1 Điều 2 Thông tư này.
2. Người lao động không thuộc Khoản 1 Điều này chuyển sang làm nghề
Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần gồm những giấy tờ gì?
Tại Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần
1. Sổ bảo hiểm xã hội.
2. Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động.
3. Đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm
) Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của hợp đồng
Người lao động bị cắt giảm nhân sự cuối năm được hưởng bao nhiêu tiền trợ cấp mất việc?
Tại Điều 47 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Trợ cấp mất việc làm
1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại khoản 11 Điều 34
lao động;
- Trình bày được những kiến thức cơ bản về chính trị, văn hóa, xã hội, pháp luật, quốc phòng an ninh, giáo dục thể chất theo quy định.
Như vậy, sau khi ra trường ngành kỹ thuật sửa chữa lắp ráp máy tính hệ cao đẳng đòi hỏi người học cần nắm vững những kiến thức liên quan chuyên ngành để có thể vận dụng một cách hiệu quả vào công việc
.
+ Cơ cấu kinh tế: Năm 2030, tỷ trọng nông, lâm, ngư nghiệp trong GRDP khoảng 20%; công nghiệp - xây dựng khoảng 32%; dịch vụ khoảng 46%; thuế và trợ cấp khoảng 2%.
Tỉnh nào ở miền tây có mức lương tối thiểu cao nhất?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao
thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ
- Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương
Công ty không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động thì có thể bị xử lý như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 12 Nghị định 12
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Biên bản bàn giao công việc cần có những thông tin gì?
09:20 | 20/03/2024
