Cho tôi hỏi liên tục 3 tháng không thông báo về việc tìm kiếm việc làm, người lao động sẽ bị xử lý thế nào? Người lao động không phải thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị T.U (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi không thể thông báo về việc tìm kiếm việc làm do bị tai nạn giao thông thì người lao động phải làm thế nào? Chậm khai báo tình trạng việc làm có ảnh hưởng gì không? Câu hỏi của chị T.G (Bình Dương).
Phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp trúng thầu gồm những nội dung nào? Người lao động không còn khả năng làm việc ở nước ngoài thì có được đưa về nước không? Câu hỏi của anh M.H (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi đối với danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày để người lao động hưởng chế độ bảo hiểm xã hội gồm bệnh gì? Mắc bệnh cần chữa trị dài ngày sau khi hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau thì có được hưởng tiếp không? Câu hỏi của chị L.A (Bà Rịa).
Theo đó, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động là gì? Ai có trách nhiệm khai báo khi có nguy cơ xảy ra sự cố? Câu hỏi từ chị B.H (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp dịch vụ phải có trách nhiệm gì đối với tiền ký quỹ của người lao động khi bị thu hồi Giấy phép hoạt động? Câu hỏi của anh N.Q.N (Quảng Bình)
kiểm soát, kiểm toán, đồng thời đề xuất các biện pháp nhằm tăng cường hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm soát, kiểm toán.
3. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
a) Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật về ngành, lĩnh vực công tác, các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý nghiệp vụ thuộc phạm vi
Thời gian làm thêm giờ của người lao động tối đa là bao nhiêu giờ?
Theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, thời gian làm thêm của người lao động không được quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày.
Trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không
Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc với những nội dung nào?
Căn cứ Điều 64 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nội dung đối thoại tại nơi làm việc như sau:
Nội dung đối thoại tại nơi làm việc
1. Nội dung đối thoại bắt buộc theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 63 của Bộ luật này.
2. Ngoài nội dung quy định tại khoản 1 Điều này, các bên lựa chọn
Doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội thì người lao động có được chốt sổ bảo hiểm xã hội hay không? Nếu có thì thời gian đóng bảo hiểm của người lao động sẽ được chốt đến thời điểm nào? Câu hỏi của chị A.T (Tiền Giang)
Phương án giải quyết khi Công ty trả lương thử việc thấp hơn quy định là gì?
Căn cứ Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Hiện nay pháp luật về lao động không cho phép người sử dụng lao động trả lương thử việc
gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp thì 06 tháng liền kề để tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bình quân tiền lương của 06 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động tối đa không quá 05 lần mức
Cho tôi hỏi chi phí nghỉ mát dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương cho người lao động thì công đoàn có được dùng tài chính của mình để chi hay không? Câu hỏi từ chị Nhã (Bình Phước).
Người lao động hưởng chế độ tử tuất như thế nào khi vừa tham gia BHXH bắt buộc vừa tham gia BHXH tự nguyện? Người thân tôi trước đây có tham gia BHXH ở bắt buộc ở công ty, từ khi nghỉ việc anh ấy tiếp tục tham gia vào BHXH tự nguyện, vậy anh ấy hưởng chế độ tử tuất trong trường hợp này như thế nào? - Câu hỏi của chị Nhi (TPHCM).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Liên tục 3 tháng không thông báo về việc tìm kiếm việc làm, người lao động sẽ bị xử lý thế nào?
10:00 | 11/09/2023
