hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì phải thông báo cho người sử dụng lao động kèm theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh
, phum, sóc, ấp,... (gọi chung là thôn) đặc biệt khó khăn theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ.
Phụ cấp của viên chức đang làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn là gì?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định:
Phụ cấp thu hút
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức
cán bộ công chức
Theo quy định tại khoản 10 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2008 và Điều 53 Luật Cán bộ, công chức 2008, được hướng dẫn bởi Điều 27 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, theo đó biệt phái là việc mà cơ quan, đơn vị, tổ chức đang quản lý, sử dụng công chức căn cứ vào năng lực, trình độ chuyên môn, phẩm chất chính trị, đạo đức, nghiệp vụ của công
Người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày nếu làm đủ 12 tháng trong 1 năm?
Căn cứ theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm cụ thể như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12
kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn như sau:
Trợ cấp lần đầu khi nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này khi nhận công tác lần đầu ở cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng trợ cấp như sau:
1. Trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng
chức nhà nước trong thời gian tham gia Ban trọng tài lao động để giải quyết tranh chấp.
- Được tham gia tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ do cấp có thẩm quyền tổ chức.
- Được khen thưởng về thành tích trong thực hiện nhiệm vụ của trọng tài viên lao động theo quy định.
- Được hưởng các chế độ khác theo quy định của pháp
, theo quy định trên, người lao động đi làm vào ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương được hưởng mức lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Doang nghiệp không cho người lao động nghỉ làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương thì bị phạt bao nhiêu?
Căn cứ Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức
địa điểm hoạt động có được trả lương ngừng việc hay không?
Thời gian ngừng việc không do lỗi của người lao động có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương không?
Tại Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương
1. Nghỉ giữa giờ quy định khoản 2 Điều 64 Nghị định này.
2
Có phải trả lương cho người lao động trong thời gian đào tạo?
Tại Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về việc trả lương trong thời gian đào tạo như sau:
Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương
1. Nghỉ giữa giờ quy định khoản 2 Điều 64 Nghị định này.
2. Nghỉ giải lao theo tính chất của công việc.
3. Nghỉ cần thiết
thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán như sau:
a) Tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động hưởng lương theo thời gian, căn cứ vào thời gian làm việc theo tháng, tuần, ngày, giờ theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, cụ thể:
a1) Tiền lương tháng được trả cho một tháng làm việc
Lái xe Tòa án tại nhân dân có cần phải có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận?
Căn cứ khoản 1 Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP quy định về các hợp đồng thực hiện công việc như sau:
Các công việc thực hiện hợp đồng
1. Các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện quản lý và áp dụng chế độ
Cô đỡ thôn, bản là ai?
Căn cứ tại Điều 1 Thông tư 27/2023/TT-BYT quy định:
Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh:
Thông tư này quy định về tiêu chuẩn, chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động khám bệnh, chữa bệnh và nội dung đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ đối với Nhân viên y tế thôn, bản; Cô đỡ thôn, bản.
2. Đối tượng áp
chứng
1. Người có giấy chứng nhận tốt nghiệp khóa đào tạo nghề công chứng hoặc giấy chứng nhận bồi dưỡng nghề công chứng phải tập sự hành nghề tại một tổ chức hành nghề công chứng. Người tập sự có thể tự liên hệ với một tổ chức hành nghề công chứng đủ điều kiện nhận tập sự về việc tập sự tại tổ chức đó; trường hợp không tự liên hệ được thì đề nghị Sở
,20.
Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV thì mức lương của cấp bậc quân hàm Trung tướng thuộc Ban Cơ yếu chính phủ được tính như sau:
Mức lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng
Trong đó mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng (khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 và Nghị định 24/2023/NĐ-CP).
Vậy mức lương hiện nay của
,60.
Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV thì mức lương của cấp bậc quân hàm Thiếu tướng thuộc Ban Cơ yếu chính phủ được tính như sau:
Mức lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng
Trong đó mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng (khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 và Nghị định 24/2023/NĐ-CP).
Vậy mức lương hiện nay của
quy định tại Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV thì mức lương của cấp bậc quân hàm Đại tá thuộc Ban Cơ yếu chính phủ được tính như sau:
Mức lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng
Trong đó mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng (khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 và Nghị định 24/2023/NĐ-CP).
Vậy mức lương hiện nay của cấp bậc
quy định tại Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV thì mức lương của cấp bậc quân hàm Thượng tá thuộc Ban Cơ yếu chính phủ được tính như sau:
Mức lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng
Trong đó mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng (khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 và Nghị định 24/2023/NĐ-CP).
Vậy mức lương hiện nay của cấp
Vương 2024 và hưởng nguyên lương 1 ngày và không nghỉ bù.
Tuy nhiên, nếu thứ năm là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động thì người lao động được nghỉ 2 ngày là thứ năm và được nghỉ bù vào thứ sáu (khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
Doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 thì bị phạt bao nhiêu?
Căn cứ Điều 18 Nghị
quy định tại Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV thì mức lương của cấp bậc quân hàm Trung úy thuộc Ban Cơ yếu chính phủ được tính như sau:
Mức lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng
Trong đó mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng (khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 và Nghị định 24/2023/NĐ-CP).
Vậy mức lương hiện nay của cấp bậc
quy định tại Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV thì mức lương của cấp bậc quân hàm Thượng úy thuộc Ban Cơ yếu chính phủ được tính như sau:
Mức lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng
Trong đó mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng (khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 và Nghị định 24/2023/NĐ-CP).
Vậy mức lương hiện nay của cấp