Theo quy định hiện hành mẫu bản cam kết chưa từng bị truy cứu trách nhiệm hình sự, xử phạt vi phạm hành chính về hành vi xâm hại trẻ em mới nhất có dạng ra sao?
Cho tôi hỏi phương pháp 52/17 là gì? Phương pháp 52/17 hỗ trợ công việc như thế nào? Tôi phải làm việc bao lâu thì công ty mới tăng lương cho tôi? Câu hỏi của anh V.B (Quảng Nam).
Có được quy định về việc bảo vệ bí mật kinh doanh trực tiếp trong hợp đồng lao động hay không? Người lao động làm lộ bí mật kinh doanh sẽ bị xử lý như thế nào?
Cho tôi hỏi khi nào nội quy lao động có hiệu lực? Công ty có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản hay không? Câu hỏi của chị Nga (Cà Mau)
Tôi đang làm việc cho công ty. Tuy nhiên, 1 tháng gần đây họ có quyết định là nhân viên phải mặc đồng phục và kêu tôi phải đặt cọc tiền 3 bộ đồng phục công ty và đóng thêm một khoản tiền gọi là tiền thực hiện biện pháp bảo đảm để chắc chắn tôi làm việc đến hết hợp đồng. Vậy những việc này có đúng hay không? Câu hỏi của chị Giang (Lào Cai).
Trung tâm kiểm nghiệm thuốc, mỹ phẩm, thực phẩm Hà Tĩnh tuyển dụng viên chức năm nay với nội dung tuyển dụng như thế nào? Chỉ tiêu tuyển dụng là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.T (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi Thành viên Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực tư pháp cần đáp ứng yêu cầu gì về trình độ, phẩm chất? Câu hỏi từ chị T.Y (TP.HCM).
người sử dụng lao động có thể thực hiện bằng việc giao kết hợp đồng thử việc hoặc ghi nội dung thử việc trong hợp đồng lao động.
Tuy nhiên pháp luật không có quy định cụ thể nào về hình thức của hợp đồng thử việc mà chỉ quy định về hình thức của hợp đồng lao động.
Lao động thử việc phải đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp nào?
Lao động thử việc
Cho tôi hỏi cán bộ sau khi nghỉ việc vẫn có thể bị kỷ luật? Ai có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với cán bộ đã nghỉ việc? Câu hỏi của anh Trung (Hậu Giang).
Khi ứng xử của luật sư trong quan hệ với các cơ quan nhà nước khác có quy định về luật sư có nghĩa vụ giải thích cho khách hàng về việc khiếu nại tố cáo không?
Trường hợp người lao động đang được hưởng lương hưu nhưng do vi phạm pháp luật nên bị phạt tù thì trường hợp này người lao động có được hưởng lương hưu nữa không? Câu hỏi của anh Lương (Bình Định).
Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động là chủ doanh nghiệp khấu trừ lương nhưng không báo với công nhân thì có vi phạm pháp luật không? Mức xử phạt với chủ doanh nghiệp là bao nhiêu? - Câu hỏi chị Mỹ (TpHCM)
Tôi đã hoàn thành thời gian thử việc là 02 tháng và cũng đã đạt yêu cầu theo như thỏa thuận, nhưng tôi không thấy việc ký hợp đồng lao động từ phía công ty. Vậy thì công ty có đang vi phạm pháp luật hay không? Nếu có bị xử phạt ra sao?