Nhân viên nghiệp vụ phải thử việc trong thời gian bao lâu?
Căn cứ Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thời gian thử việc
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
1. Không quá 180 ngày đối với
thẩm quyền xác nhận sức khỏe của người chưa đủ 15 tuổi phù hợp với công việc và tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất một lần trong 06 tháng;
- Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi.
Thời giờ làm việc đối với người chưa đủ 15 tuổi là bao lâu?
Căn cứ Điều 146 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm
Cho tôi hỏi đối tượng nào được ưu tiên trong tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ? Câu hỏi của anh T.T (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi việc bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân được thực hiện theo nguyên tắc nào? Người lao động làm mất phương tiện bảo vệ cá nhân có được trang cấp lại hay không? Câu hỏi của chị Như (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi cá nhân quyết toán thuế TNCN online 2024 như thế nào? Tra cứu lịch sử đóng thuế thu nhập cá nhân 2024 online bằng cách nào? Câu hỏi của chị H.Q (Sa Đéc)
Việc thỏa thuận về địa điểm thương lượng tập thể được tiến hành khi nào?
Căn cứ Điều 70 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quy trình thương lượng tập thể tại doanh nghiệp
1. Khi có yêu cầu thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu thương lượng tập thể theo quy định tại Điều 68 của Bộ luật này hoặc
pháp luật của Nhà nước liên quan đến Công đoàn, người lao động; quy định của Công đoàn.
3. Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm.
4. Được Công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về
Nghỉ việc khi đủ tuổi nghỉ hưu có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Đóng bao nhiêu tiền bảo hiểm xã hội hàng tháng thì mới được hưởng lương hưu? Câu hỏi của chị H.T (Hải Dương).
Cho tôi hỏi khi nào phải thông báo chuyển sinh hoạt công đoàn? Chuyển sinh hoạt công đoàn được thực hiện theo thủ tục nào? Câu hỏi từ anh Linh (Lâm Đồng).
Bên nào có quyền quyết định thành phần tham gia thương lượng tập thể?
Căn cứ Điều 69 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Đại diện thương lượng tập thể tại doanh nghiệp
1. Số lượng người tham gia thương lượng tập thể của mỗi bên do các bên thỏa thuận.
2. Thành phần tham gia thương lượng tập thể của mỗi bên do bên đó quyết định.
Trường hợp
việc trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của cơ sở;
- Có trình độ trung cấp thuộc các chuyên ngành khối kỹ thuật hoặc trực tiếp làm các công việc kỹ thuật; có 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của cơ sở.
Cán bộ chuyên trách ATVSLĐ có những quyền gì?
Tại khoản 3 Điều 72 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định
112 Bộ luật Lao động 2019, gồm:
+ Tết Dương lịch;
+ Tết Âm lịch;
+ Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
+ Ngày Quốc tế lao động (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
+ Quốc khánh (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
+ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương(ngày 10 tháng 3 âm lịch).
- Đình công dự kiến tổ chức tại địa bàn đang diễn ra các hoạt động nhằm phòng ngừa
trì sự tuân thủ pháp luật:
Bảng chấm công tháng giúp doanh nghiệp duy trì sự tuân thủ đối với các quy định và luật lao động. Nó cung cấp bằng chứng về việc công ty tuân thủ quy tắc về thời gian làm việc và chế độ nghỉ phép theo quy định.
Điều chỉnh và quản lý nhân sự:
Thông tin từ bảng chấm công tháng giúp quản lý nhận biết xu hướng và mô hình làm
Túi sơ cứu tại nơi làm việc phải được đặt ở đâu?
Căn cứ Điều 6 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định như sau:
Quy định về túi sơ cứu
1. Các túi sơ cứu phải được đặt tại khu vực làm việc của người lao động, tại nơi dễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu chữ thập.
2. Nội dung và số lượng túi sơ cứu thực hiện theo quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông
danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Như vậy, theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 thì không có quy định về thời gian thử việc tối thiểu.
Căn cứ vào tính chất, mức độ của công việc mà người thử việc và người sử dụng lao động sẽ
cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác thì ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.
d) Hình thức trả lương do hai bên xác định theo quy định tại Điều 96 của Bộ luật Lao động;
đ) Kỳ hạn trả lương do hai bên xác định theo quy định tại Điều 97 của Bộ luật Lao động
phải sử dụng phương tiện đó theo đúng quy định trong khi làm việc. Nếu người lao động vi phạm thì tùy theo mức độ vi phạm phải chịu hình thức kỷ luật theo nội quy lao động của cơ sở mình hoặc theo quy định của pháp luật.
4. Người sử dụng lao động phải trang cấp lại cho người lao động phương tiện bảo vệ cá nhân khi bị mất, hư hỏng hoặc hết hạn sử dụng
Đối tượng nào phải đăng ký nghĩa vụ quân sự?
Tại Điều 12 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 có quy định như sau:
Đối tượng đăng ký nghĩa vụ quân sự
1. Công dân nam đủ 17 tuổi trở lên.
2. Công dân nữ quy định tại khoản 2 Điều 7 của Luật này đủ 18 tuổi trở lên.
Bên cạnh đó, quy định tại Điều 30 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 như sau:
Độ tuổi gọi nhập ngũ
của pháp luật.
Như vậy, tùy thuộc vào hoàn cảnh mà người sử dụng lao động và người lao động có thể lựa chọn việc thỏa thuận các nội dung về bảo vệ bí mật kinh doanh ngay trong hợp đồng lao động hoặc ký một văn bản thỏa thuận riêng về vấn đề này.
Cam kết không làm cho công ty đối thủ nhưng vẫn làm thì có phải bồi thường hay không? (Hình từ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian thử việc đối với nhân viên nghiệp vụ là bao lâu?
09:40 | 10/07/2023
