. Tuân thủ theo quy định của pháp luật; thực hiện đúng nhiệm vụ, quyền hạn được giao; bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch; mọi ý kiến, phản ánh của người lao động được phản ánh trung thực đến tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết theo quy định của pháp luật.
2. Không được lợi dụng nhiệm vụ, quyền hạn để kích động, dụ dỗ, lôi kéo người lao động
Cho tôi hỏi thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp là khi nào? Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện trong khi hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có bị chấm dứt hưởng trợ cấp hay không? Câu hỏi của chị M.D (Cần Thơ)
Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có phải ghi rõ ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ không? Trường hợp không ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ với người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì doanh nghiệp dịch vụ bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hiếu (Kiên Giang)
Cho tôi hỏi mẫu quyết định bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi không đến nhận tiền trợ cấp mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi từ chị N.L.T (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải thông báo cho Sở Lao động Thương binh và Xã hội khi làm thêm giờ không? Trường hợp bắt buộc thì thời hạn phải thông báo là bao lâu? Câu hỏi của anh Kiên (Vĩnh Phúc)
tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp vi phạm.
3. Đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm
để mưu cầu lợi ích cá nhân.
5. Thực hiện công chứng trong trường hợp mục đích và nội dung của hợp đồng, giao dịch vi phạm pháp luật, trái đạo đức xã hội.
6. Đưa ra những lời hứa hẹn nhằm lôi kéo người yêu cầu công chứng hoặc tự ý thu tăng hoặc giảm phí công chứng, thù lao công chứng so với quy định và sự thỏa thuận.
7. Công chứng các hợp đồng
xuất? (Hình từ Internet)
An toàn, vệ sinh viên có quyền gì?
Căn cứ khoản 5 Điều 74 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
An toàn, vệ sinh viên
...
5. An toàn, vệ sinh viên có quyền sau đây:
a) Được cung cấp thông tin đầy đủ về biện pháp mà người sử dụng lao động tiến hành để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;
b