động có xác định thời hạn dưới 12 tháng và hợp đồng lao động theo công việc nhất định có thời hạn dưới 03 tháng).
Ngoài ra đối với một số ngành nghề, công việc đặc thù theo quy định tại Điều 7 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thời gian người lao động báo nghỉ có thể sẽ phải sớm hơn.
Như vậy trong hầu hết các trường hợp nghỉ việc hiện nay, người lao động cần
Cho tôi hỏi người lao động cần phải từ chối việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm như thế nào để tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp? Câu hỏi từ anh Nhân (Đà Nẵng).
bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về nội dung cần sửa đổi, bổ sung.
2. Trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.
3. Trường hợp hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng
Người lao động được nghỉ dưỡng sức sau sinh bao nhiêu lần trong năm? Nghỉ dưỡng sức sau sinh có tính ngày nghỉ hằng tuần không? Câu hỏi của chị G.L (An Giang)
Được nghỉ dưỡng sức sau sinh bao nhiêu lần trong năm? Công ty có phải trả lương khi người lao động trong thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh hay không? Câu hỏi của chị L.T (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi Quốc Tế Gia Đình 2024 vào ngày dương lịch nào? Vào ngày Quốc Tế Gia Đình 2024 người lao động có được nghỉ làm và hưởng nguyên lương không? Câu hỏi từ chị L.A (TP.HCM).
có thể sử dụng ngày nghỉ phép năm của mình để được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này.
Bên cạnh đó, nếu ngày 29 tháng 5 Quốc tế Lực lượng Gìn giữ Hòa bình mà rơi vào các các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động vẫn sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương.
Tiền lương của người lao động khi làm việc vào ngày
trong lĩnh vực lao động không?
Căn cứ tại Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động
1. Phân biệt đối xử trong lao động.
2. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.
3. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ
Cho tôi hỏi Chỉ thị 01/CT-TLĐ của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về việc thực hiện thống kê, báo cáo tai nạn lao động trong các đơn vị quản lý định kỳ báo cáo về Tổng Liên đoàn thời gian như thế nào?
Có phải cung cấp thông tin về điều kiện làm việc khi giao kết hợp đồng lao động hay không? Điều kiện làm việc có được đưa vào nội dung đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của chị H.L (Yên Bái).
Cho tôi hỏi có giới hạn độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không? Phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hiện nay như thế nào? Câu hỏi của anh Phú (Bến Tre).
với các loại thuế đánh vào thu nhập và là cá nhân cư trú tại Việt Nam thì nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân được tính từ tháng đến Việt Nam trong trường hợp cá nhân lần đầu tiên có mặt tại Việt Nam đến tháng kết thúc hợp đồng lao động và rời Việt Nam (được tính đủ theo tháng) không phải thực hiện các thủ tục xác nhận lãnh sự để được thực hiện không thu
Cho tôi hỏi hhi nào người lao động được khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp? Cần chuẩn bị hồ sơ gì để khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp? Câu hỏi từ anh Huỳnh (Quảng Trị).
trình tự, thủ tục xử lý việc bồi thường thiệt hại quy định tại khoản 2 Điều 130 của Bộ luật Lao động;
b) Trường hợp phát hiện người lao động có hành vi vi phạm sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thì xử lý theo quy định của pháp luật dân sự và pháp luật khác có liên quan.
4. Đối với bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thuộc danh mục bí mật nhà nước
Cho tôi hỏi trong quá trình làm việc tôi đã không kịp thời báo cáo với người có trách nhiệm khi phát hiện có rò rỉ nước gần phía ổ điện, dẫn đến sự cố chập điện nhỏ tại công ty. Vậy cho tôi hỏi người lao động có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn có bị xử lý hay không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định về thời hạn nộp đơn xin nghỉ việc như thế nào?
14:42 | 10/05/2024
