Cho tôi hỏi khi nào người sử dụng lao động sẽ phải ban hành nội quy lao động? Khi ban hành nội quy lao động cần đảm bảo những nội dung chủ yếu nào? Câu hỏi của anh Phát (Thái Bình)
Cho tôi hỏi lao động nữ sẩy thai được nghỉ phục hồi sức khỏe sau thai sản do ai quyết định? Khi bị sẩy thai người lao động nữ được nghỉ trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của chị Hoa (Đồng Nai)
Gia đình tôi mới tuyển giúp việc nhà. Do nhận thấy đây cũng là người quen và ngại làm hợp đồng rườm rà nên chúng tôi có thỏa thuận giao kết hợp đồng bằng miệng với nhau. Vậy cho tôi hỏi giao kết hợp đồng lao động đối với người giúp việc gia đình bằng miệng có giá trị pháp lý không? Câu hỏi từ chị Ly (Bình Dương).
Người lao động không được nhận bảo hiểm xã hội 1 lần ngay trong trường hợp nào? Thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần hiện nay như thế nào? Câu hỏi của chị T.A (Cần Thơ).
Người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội? Thời gian hưởng chế độ khi người lao động nữ thực hiện các biện pháp tránh thai là bao lâu? Câu hỏi của chị Tuyết (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi người lao động đang làm việc tại công ty của tôi đánh nhau với người lao động khác thì tôi có được quyền sa thải người đó không? Câu hỏi của anh Nam (Hải Phòng)
Cho hỏi tôi phát hiện người lao động có hành vi hít ke tại nơi làm việc, thì không biết tôi có được quyền sa thải người lao động đó không? Câu hỏi của anh N.T.D (An Giang)
Không sử dụng người lao động giúp việc gia đình nữa thì người sử dụng lao động có phải thông báo cho Ủy ban nhân dân xã về việc chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị Phương (Lạng Sơn)
Vào ngày 26 tháng 6 người lao động có được nghỉ làm và hưởng nguyên lương không? Ngày 26 tháng 6 có phải ngày Quốc tế hỗ trợ Nạn nhân của tra tấn không?