phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
...
Theo đó khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 các khoản phụ cấp sẽ chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
Người dưới 15 tuổi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Nội dung hợp đồng lao động với người dưới 15 tuổi gồm những gì? Câu hỏi của anh H.L (Bình Thuận).
Ai được tham gia vào tổ chức Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng? Những chế độ và chính sách đối với người tham gia Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng? Câu hỏi của anh Hoàng (Phú Quốc)
Bộ trưởng được tính theo căn cứ tại Mục 2 Bảng lương chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước ban hành kèm theo Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11, cụ thể:
Trong đó có nêu rõ hệ số lương của Bộ trưởng có 2 bậc hệ số lương là 9,70 và 10,30.
Như vậy, mức lương hiện nay của Bộ trưởng là 14.453.000 đồng và 15.347.000 đồng (Từ ngày 01/01/2023 – 30
số lượng người lao động làm việc trong tháng 7 năm 2024 thì gửi Thông báo về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị trước ngày 03/8/2024.
Doanh nghiệp không thông báo tình hình biến động lao động khi có sự thay đổi về số lượng người lao động thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Căn cứ khoản 3 Điều 41 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi
Cho tôi hỏi viên chức không giữ chức vụ quản lý thuộc Ủy ban Dân tộc xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khi đáp ứng tiêu chuẩn gì? Câu hỏi của chị A.N (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi tiền lương trong thời gian chờ ký hợp đồng mới được thực hiện như thế nào? Người lao động có thể nhận lương theo hình thức nào? Câu hỏi của anh V.T (Hà Tĩnh).
Người lao động nghỉ việc có nên rút bảo hiểm xã hội một lần hay không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13 như sau:
1. Người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu nhằm bảo đảm cuộc sống khi hết tuổi lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.
Trường hợp người lao
Người sử dụng lao động có được phép xử lý kỷ luật đối với người lao động có hành vi vi phạm không thuộc những nội dung đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động không? Hành vi đó có bị xử phạt hành chính không? Câu hỏi của chị My (Lạng Sơn).