Tôi đang làm tại công ty nước ngoài, tôi đang phụ trách việc báo cáo sử dụng lao động. Tôi đang tìm mẫu báo cáo này, có quy định nào quy định về mẫu này không?
Tôi muốn hỏi trường hợp Thừa phát lại lập vi bằng liên quan đến quyền, lợi ích của bản thân thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phước (Đồng Nai).
Người làm việc trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí tại các công trình dầu khí trên biển có được nghỉ Lễ, Tết không? Thời giờ nghỉ ngơi của người lao động làm việc trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí tại các công trình dầu khí trên biển như thế nào?
Cho tôi người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp nào? Để tiếp tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau thời gian bảo lưu, người lao động phải đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của chị H.T (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi deal lương như thế nào trong lúc phỏng vấn để thuyết phục nhà tuyển dụng? Ứng viên nên chú ý vào lương Gross hay lương Net khi deal lương? Gợi ý cách deal lương thành công cho từng trường hợp cụ thể? Câu hỏi của anh Mạnh (Hà Nội).
Quy định về trách nhiệm và kỷ luật trong nội quy lao động như thế nào? Người lao động có được kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy lao động hay không? Phải niêm yết nội quy lao động tại đâu?
Cho tôi hỏi người lao động bị hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp nào? Xác định thời gian bảo lưu hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động bị hủy quyết định hưởng TCTN? Câu hỏi của anh Minh (Bình Dương).
Cho tôi hỏi Vùng làm việc an toàn trong quy chuẩn về an toàn điện là vùng nào? Làm việc gần phần có điện cần đáp ứng yêu cầu về khoảng cách an toàn điện ra sao? Câu hỏi của chị T.N (Hà Tĩnh).
Cho hỏi trong trường hợp nào thì quân nhân chuyên nghiệp phải thôi phục vụ tại ngũ? Khi thôi phục vụ tại ngũ có được hưởng chế độ, chính sách gì không? Câu hỏi của anh Tuấn (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi thời gian làm việc vào ban đêm được quy định như thế nào? Mức xử phạt đối với công ty không trả đủ tiền lương là bao nhiêu? Thời hiệu xử phạt đối với công ty vi phạm là bao lâu? Câu hỏi của chị Tuyền (Lâm Đồng).
(trừ trường hợp làm mất nhưng không báo cáo cơ quan, tổ chức có thẩm quyền) và điểm b khoản 2 Điều này;
d) Buộc nộp lại và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền thu hồi giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm c khoản 2, điểm a và b khoản 3 Điều này;
đ) Buộc bảo đảm đủ các
lượng công việc đã làm trong tháng.
4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả
Cho tôi hỏi khi xây dựng bảng lương thì người sử dụng lao động có cần phải công khai bảng lương trước khi thực hiện cho người lao động biết hay không? Câu hỏi của anh Tấn (Long An).
Tiến hành việc xem xét thay thế Thư ký Hội đồng quản lý trong ĐVSNCL thuộc lĩnh vực kế hoạch, đầu tư và thống kê vào thời điểm nào? Hồ sơ đề nghị thay thế Thư ký Hội đồng quản lý gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh P.H (Hà Tĩnh).
Tôi làm việc trong điều kiện lao động bình thường và không bị suy giảm khả năng lao động. Tôi muốn bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội chờ đến tuổi nhận lương hưu thì tôi cần đóng bảo hiểm xã hội ít nhất là bao nhiêu năm? Câu hỏi của chị Y.A (Hải Phòng).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng người lao động Việt Nam dành cho tổ chức cá nhân nước ngoài tại Việt Nam như thế nào?
00:25 | 27/05/2023
