Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Người lao động được tạm ứng tiền lương tối đa bao nhiêu tháng lương? 09:40 | 23/12/2023

Phải làm việc cho người sử dụng lao động bao lâu thì mới được tạm ứng tiền lương? Người lao động được tạm ứng tiền lương tối đa bao nhiêu tháng lương? Câu hỏi của chị N.T (Kiên Giang)

Tạm ứng tiền lương

Người lao động tái hôn có được nghỉ như kết hôn lần 1 hay không? 13:00 | 21/12/2023

Cho tôi hỏi người lao động tái hôn có được nghỉ như kết hôn lần 1 hay không? Nghỉ tái hôn có cần người sử dụng lao động đồng ý hay không? Câu hỏi của chị H.V (Hậu Giang).

Nghỉ việc riêng

Lãi suất khi người lao động tạm ứng tiền lương là bao nhiêu? 21:40 | 25/12/2023

Người sử dụng lao động có bắt buộc tạm ứng lương cho nhân viên hay không? Lãi suất khi người lao động tạm ứng tiền lương là bao nhiêu? Câu hỏi của chị K.L (An Giang).

Tạm ứng tiền lương

02 trường hợp người lao động được hưởng 14 ngày nghỉ hằng năm là gì? 09:30 | 11/04/2024

Cho tôi hỏi trường hợp nào người lao động được hưởng 14 ngày nghỉ hằng năm? Lịch nghỉ phép năm do người sử dụng lao động quyết định phải không? Câu hỏi của chị M.L (Lâm Đồng)

Nghỉ hằng năm

Chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? 03:55 | 03/05/2023

Người sử dụng lao động khi có hành vi chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tuấn (Lạng Sơn).

Bảo hiểm thất nghiệp

Không thông tin về tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thì bị xử lý như thế nào? 11:36 | 05/04/2023

Cho tôi hỏi việc người sử dụng lao động không thông tin về tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thì bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị Miên (Hà Giang).

Tai nạn lao động

Có được xử lý kỷ luật người lao động có hành vi vi phạm nhưng pháp luật về lao động không quy định không? 17:45 | 22/04/2023

Người sử dụng lao động có được phép xử lý kỷ luật người lao động khi có hành vi vi phạm nhưng pháp luật về lao động không quy định được không? Câu hỏi của anh Hoàng (Cần Thơ)

Xử lý kỷ luật

Sử dụng lao động là người nước ngoài thì sử dụng tiền Việt Nam hay ngoại tệ để thanh toán lương? 21:56 | 19/03/2023

Trung tâm anh ngữ của tôi đang có nhu cầu tuyển giáo viên nước ngoài. Cho tôi hỏi khi thanh toán tiền lương thì trung tâm của tôi thanh toán cho người lao động là người nước ngoài bằng tiền Việt Nam hay ngoại tệ? Câu hỏi của anh Khoa (Đà Nẵng).

Sử dụng lao động nước ngoài

Ai có quyền ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động? Tải mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất hiện nay? 09:25 | 26/04/2023

Khi nào thì người sử dụng lao động phải thông báo quyết định chấm dứt hợp đồng lao động? Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động hiện này? Câu hỏi của chị Lan (Hà Nội).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Cưỡng bức lao động có phải là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không? 13:30 | 12/02/2024

Cho tôi hỏi trong lĩnh vực lao động thì hành vi cưỡng bức lao động của người sử dụng lao động có bị nghiêm cấm không? Câu hỏi của anh H.V.N (Cần Thơ).

Cưỡng bức lao động

Khi ký hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi thì có cần sự tham gia của người đại diện hay không? 18:05 | 29/03/2024

Khi ký hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi thì có cần sự tham gia của người đại diện hay không? Người sử dụng lao động phải đảm bảo những vấn đề gì khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc?

Hợp đồng lao động

Bên thuê lại lao động có được thuê lại lao động để thay thế NLĐ bị cho thôi việc do tách doanh nghiệp hay không? 20:45 | 19/07/2023

Cho tôi hỏi khi cho thôi người lao động vì lý do tách doanh nghiệp thì người sử dụng lao động có được phép thuê lại lao động hay không? Câu hỏi của anh Phong (Hải Phòng).

Bên thuê lại lao động

Có bắt buộc phải báo cáo về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài đang làm việc không? 05:45 | 09/11/2023

Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc cho mình thì có bắt buộc phải cáo về tình hình sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh H.V.Q (Ninh Bình).

Báo cáo tình hình sử dụng lao động

04 hình thức mà doanh nghiệp được sử dụng để xử lý kỷ luật người lao động là gì? 16:30 | 17/06/2024

Theo quy định hiện hành 04 hình thức mà doanh nghiệp được sử dụng để xử lý kỷ luật người lao động là gì?

Xử lý kỷ luật lao động

Người lao động có tự bào chữa hay thuê luật sư khi bị xử lý kỷ luật lao động không? 16:15 | 28/04/2024

Cho tôi hỏi người lao động có quyền tự bào chữa hay thuê luật sư khi bị xử lý kỷ luật lao động không? Câu hỏi của anh C.V (Bến Tre)

Xử lý kỷ luật lao động

Nội quy lao động là gì? Nội quy lao động chứa những nội dung nào? 20:45 | 30/09/2023

Cho tôi hỏi nội quy lao động là gì? Nội quy lao động chứa những nội dung nào? Câu hỏi của chị V,N (Trà Vinh)

Nội quy lao động

Muốn sử dụng người lao động cao tuổi làm công việc nặng nhọc có cần đơn tự nguyện làm việc của người lao động không? 16:15 | 14/02/2024

Muốn sử dụng người lao động cao tuổi làm công việc nặng

Người lao động cao tuổi

Không quy định về hình thức trả lương trong hợp đồng lao động có được không? 00:25 | 03/05/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không quy định về hình thức trả lương trong hợp đồng lao động có được không? Câu hỏi từ chị Mai (Ninh Bình).

Hình thức trả lương

04 trường hợp ký hợp đồng lao động xác định thời hạn nhiều lần hiện nay? 09:20 | 21/02/2024

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được phép ký hợp đồng lao động xác định thời hạn nhiều lần trong những trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.T.Q (Hải Phòng)

Hợp đồng lao động xác định thời hạn

Chia doanh nghiệp thì có phải lập phương án sử dụng lao động không? 16:30 | 08/08/2023

Cho tôi hỏi trường hợp chia doanh nghiệp thì có phải lập phương án sử dụng lao động không? Trường hợp phải lập thì phương án sử dụng lao động bao gồm những gì nội dung nào? Câu hỏi của anh Phong (Vĩnh Phúc).

Phương án sử dụng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Người sử dụng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn