Người lao động đăng ký tư vấn, giới thiệu việc làm thì doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có phải lập dữ liệu không? Trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tài (Ninh Bình).
Công ty đã gửi thư mời thử việc nhưng lại đổi ý không nhận người lao động vào làm việc, như vậy có vi phạm pháp luật không? Người lao động thử việc trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh H.N (Thanh Hóa).
Tôi là công nhân tại công ty giày da. Vì một số lý do nên tôi bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Do sơ suất nên tôi bị quên ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng 17 ngày. Nay tôi đến công ty để nhận lại việc thì công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi với lý do tôi không đến đúng hạn, tôi cảm thấy vô cùng bức xúc
Thời hạn người sử dụng lao động phải thực hiện báo cáo về tình hình tai nạn lao động là khi nào? Khi báo cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Phú Yên)
Em thắc mắc ngành kỹ thuật sản xuất chương trình truyền hình hệ cao đẳng là đào tạo về gì? Ra trường sẽ làm những công việc gì ạ? Câu hỏi của bạn Oanh (Tây Ninh)
Cho tôi hỏi có phải thử việc khi ký hợp đồng cộng tác viên? Làm việc theo hợp đồng cộng tác viên thì có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của anh T.M (Hải Phòng).
Trường hợp đang làm việc ở công ty mà có lệnh gọi phải đi nghĩa vụ quân sự trong khi thời hạn của hợp đồng lao động vẫn còn thì phải giải quyết như thế nào? Và sau khi đi nghĩa vụ quân sự trở về thì có được tiếp tục làm việc ở công ty cũ không? Câu hỏi của anh V.T (Tiền Giang)
Tôi muốn biết, người lao động đã vi phạm kỷ luật lao động tại doanh nghiệp đã 6 tháng. Tuy nhiên công ty vẫn chưa có bất kỳ hình thức xử lý nào với người này. Vậy nếu hết thời hiệu xử lý kỷ luật thì người này sẽ không phải chịu kỷ luật nữa đúng không? Và trình tự các bước xử lý kỷ luật người lao động là gồm những gì? Câu hỏi của chị Quế (Tây Ninh).