Người lao động được nghỉ hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu ngày?
Tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ
hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới.
4. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ
thức phù hợp khác, nếu hồ sơ không đầy đủ theo quy định, trong thời gian chậm nhất hai (02) ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ thì cơ quan đăng ký thuyền viên gửi văn bản hướng dẫn tổ chức, cá nhân hoàn thiện lại hồ sơ.
3. Trong thời hạn hai (02) ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan đăng ký thuyền viên thực hiện việc
Cho tôi hỏi đến năm sau thành phố Hải Phòng sẽ quy hoạch như thế nào? Người lao động được nhận mức lương tối thiểu vùng là bao nhiêu khi làm việc tại thành phố này? Câu hỏi của anh H.H.L (Bình Dương)
ngày thông báo điểm, thí sinh không đồng ý với kết quả chấm bài kiểm tra viết của mình có quyền làm đơn phúc tra gửi Chủ tịch Hội đồng kiểm tra. Không phúc tra bài kiểm tra thực hành.
4. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc thời hạn phúc tra, Chủ tịch Hội đồng kiểm tra quyết định thành lập Ban phúc tra và tổ chức chấm phúc tra. Ban
hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 và được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% x
trong 01 năm; trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm thì chỉ được thực hiện khi người lao động đồng ý bằng văn bản.
Người sử dụng lao động quy định cụ thể trong nội quy lao động những trường hợp do nhu cầu sản xuất, kinh doanh mà người sử dụng lao động được tạm thời
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc không hưởng lương do doanh nghiệp cắt giảm đơn hàng cần phải đáp ứng điều kiện gì để được nhận hỗ trợ từ công đoàn? Câu hỏi từ anh Đ.V.H (Bến Tre).
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc không hưởng lương do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng được nhận hỗ trợ khi đáp ứng điều kiện gì? Hồ sơ đề nghị hỗ trợ người lao động nghỉ việc không hưởng lương do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị H.G (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi NLĐ nghỉ việc nhưng vẫn đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng có đúng không? Câu hỏi của anh A.H (Đồng Nai)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cải cách tiền lương từ 1/7/2024 sẽ tiếp tục hoàn thiện nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức đúng không?
08:35 | 05/06/2024
