Người sử dụng lao động tuyển người lao động tập nghề tối đa là bao lâu? Trường hợp tuyển người lao động vào tập nghề quá 03 tháng thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Thành (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi lao động nữ đáp ứng các điều kiện gì thì mới được hưởng chế độ thai sản khi khám thai? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi khám thai bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị L.H (Bình Dương).
Cho tôi hỏi người lao động phải hoãn đình công trong trường hợp nào? Người lao động có thể tiếp tục tổ chức đình công khi hết thời hạn hoãn đình công không? Câu hỏi của anh Bảo (Phú Yên).
Cho tôi hỏi sau khi hết thời hạn quyết định ngừng đình công thì người lao động có được quyền tiếp tục tổ chức đình công không? Câu hỏi của anh Toàn (Thái Bình).
Người lao động nữ mang thai hộ có được nghỉ hưởng chế độ thai sản không? Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản lao động nữ mang thai hộ có được bảo đảm việc làm cũ không? Câu hỏi của anh Tân (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi ai quyết định ngày nghỉ hằng tuần của người lao động? Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ, tết thì người lao động có được nghỉ bù không? Câu hỏi của chị Hoa (Kiên Giang)
Được ký hợp đồng lao động với kiến trúc sư để vẽ bản thiết kế nội thất cho công ty không? Cụ thể là công ty anh muốn thuê một kiến trúc sư về để vẽ thiết kế lại nội thất các phòng làm việc của công ty. Bây giờ công ty muốn thuê dưới dạng hợp đồng lao động thì có được không? Hay chỉ thuê dịch vụ được thôi. Giám đốc công ty muốn là kiến trúc sư này
Doanh nghiệp sử dụng người lao động làm công việc về điện có phải huấn luyện và cấp thẻ an toàn điện cho người lao động không? Câu hỏi của anh Phát (Vĩnh Phúc)
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải ký kết hợp đồng đào tạo với người đang học nghề, tập nghề không? Thu học phí khi đào tạo nghề cho người lao động có bị coi là vi phạm? Câu hỏi của chị Hường (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi người lao động đã nghỉ hưu có được ký hợp đồng lao động để tiếp tục làm việc hay không? Nếu được thì xác định tiền lương của người lao động đã nghỉ hưu tiếp tục làm việc? Câu hỏi của anh Quang (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động bị thôi việc do người sử dụng lao động chia doanh nghiệp thì có được nhận trợ cấp mất việc làm hay không? Câu hỏi của anh Cường (Thái Bình).