, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;
đ) Trường hợp khác do Chính phủ quy định.
4. Khi tổ chức làm thêm giờ theo quy định tại khoản 3 Điều này, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
5. Chính phủ quy định chi tiết
Khi nào cần bổ sung thêm điều khoản phương thức giải quyết khi thực hiện hợp đồng chịu ảnh hưởng của thời tiết?
Căn cứ theo Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao
36 và khoản 2 Điều 37 Nghị định này;
b) Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;
c) Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định;
d) Không lập sổ quản lý lao động hoặc lập sổ quản lý lao
; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;
- Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động;
- Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật
Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam quyết nghị: chỉ tiêu phấn đấu hàng năm có ít nhất bao nhiêu phần trăm (%) công đoàn cơ sở doanh nghiệp được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát tài chính nhiệm kỳ 2023-2028?
động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ
.
- Đồng thời, báo cáo những vấn đề mới nảy sinh, vấn đề đột xuất hoặc những vấn đề phức tạp, nhạy cảm phát sinh trong quá trình triển khai công việc.
Thứ trưởng Bộ Giáo dục phải báo cáo cho Bộ trưởng những vấn đề gì? (Hình từ Internet)
Thứ trưởng Bộ giáo dục có được ký thay Bộ trưởng các văn bản thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng không?
Căn cứ theo Điều
, Điều 5 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Theo đó, điều kiện đăng ký dự tuyển công chức Bộ Công Thương được thực hiện theo quy định tại Điều 4 Nghị định 138/2020/NĐ-CP.
Dẫn chiếu đến Điều 4 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển công chức
Được đóng BHXH là quyền lợi của người lao động khi giao kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Vậy người lao động đang trong thời gian thử việc thì có được đóng BHXH hay không? Câu hỏi của anh Hiền (Thành phố Vũng Tàu)
Tôi mới mở một công ty nhỏ tại tỉnh Lào Cai, tôi thấy việc thông báo bảng kê trả lương cho người lao động rất rườm rà. Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động mỗi khi trả lương hay không? Thắc mắc từ chị Tín (Lào Cai).
Khi nào thì người lao động được phép đình công? Sau khi đình công người sử dụng lao động có hành vi trả thù người lao động tham gia đình công thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Thái Bình).
Người sử dụng lao động bị nghiêm cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong trường hợp nào? Mức xử phạt đối với hành vi đóng cửa tạm thời nơi làm việc sau khi người lao động ngừng đình công? Câu hỏi của anh Vỹ (Cao Bằng)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được phép huy động lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ chế độ thai sản, có được không? Nếu đi làm sớm thì lao động nữ có được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản không? Câu hỏi của chị Kim Tuyến đến từ Lào Cai.
Cho tôi hỏi công ty bị tuyên bố phá sản thì hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động có bị chấm dứt? Người lao động có được thanh toán tiền lương khi doanh nghiệp phá sản? Câu hỏi của chị Quyên (Hưng Yên).
Hành vi không tham khảo ý kiến của người lao động là người khuyết tật khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Dũng (Biên Hòa)
Người sử dụng lao động có hành vi không xuất trình sổ theo dõi riêng lao động chưa thành niên khi cơ quan nhà nước yêu cầu thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Bình (Long An).
Người sử dụng lao động có được can thiệp vào quá trình tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở lấy ý kiến về đình công không? Không được phép thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Cà Mau).
Cho tôi hỏi mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động một lần được tính như thế nào? Người sử dụng lao động có bắt buộc phải giới thiệu người lao động đi giám định y khoa khi bị tai nạn lao động không? Câu hỏi của chị Thủy (Yên Bái)
Cho tôi hỏi khi làm công việc sản xuất có tính thời vụ thì người lao động có được làm thêm giờ không? Người sử dụng lao động làm công việc có tính thời vụ có những trách nhiệm gì? Câu hỏi của chị Loan (Hà Nội)
Cho tôi hỏi thời giờ làm việc theo tuần của người lao động tối đa là bao nhiêu giờ? Sử dụng người lao động vượt mức thời giờ làm việc quy định thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Nhi (Vĩnh Long).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mùng 1 tháng 6 âm lịch năm 2024 là ngày bao nhiêu dương? Đây có phải ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương cho người lao động không?
07:02 | 02/07/2024
