(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Một số rủi ro khi cắt giảm nhân sự cuối năm mà doanh nghiệp cần lưu ý, cụ thể ra sao?
13:05 | 20/12/2023
được làm việc.
+ Trả thêm ít nhất 02 tháng tiền lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
+ Trả trợ cấp thôi việc.
- Trường hợp không muốn nhận người lao động trở lại làm việc và người đó đồng ý, doanh nghiệp phải bồi thường các khoản sau:
+ Tiền lương, tiền đóng các loại bảo hiểm bắt buộc (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
