Cho tôi hỏi lãi suất tiết kiệm của ngân hàng nào cao nhất tháng 9? Tiền lãi suất tiết kiệm của người lao động có chịu thuế TNCN không? Câu hỏi của chị H.L (Thanh Hoá).
Cho tôi hỏi hợp đồng cho thuê lại lao động phải được ký kết dưới hình thức nào? Có được sử dụng người lao động thuê lại thay thế người lao động đang đình công được không? Câu hỏi của chị Nga (Hải phòng).
/2019/QH14 (sau đây gọi chung là Luật số 58/2014/QH13) và Nghị quyết số 93/2015/QH13 ngày 22 tháng 6 năm 2015 của Quốc hội về việc thực hiện chính sách hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành.
Theo quy định trên, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7
Cho tôi hỏi người có trình độ đại học làm việc tại cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt được hưởng mức phụ cấp thu hút bao nhiêu? Câu hỏi từ anh Nam (Bắc Giang).
quỹ hưu trí và tử tuất.
Người lao động quy định điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Theo đó, hằng tháng, cán bộ phải đóng bảo hiểm xã hội bằng 8% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
(2) Bảo hiểm y tế
Tại Điều 1 Nghị định 146/2018/NĐ-CP có quy định như sau:
Nhóm do người
hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý;
b) Viên chức không giữ chức vụ quản lý là người chỉ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Theo trình độ đào tạo, viên chức được phân loại như sau:
a) Viên chức giữ
Tôi là người dân tộc thiểu số và đang tính thi viên chức. Vậy cho tôi hỏi người dân tộc thiểu số có được cộng điểm ưu tiên khi tuyển dụng viên chức hay không? Câu hỏi đến từ anh Bân (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Cảnh báo sớm trong phòng vệ thương mại hạng 2 phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Câu hỏi của anh N.H.Q (An Giang)
tạo điều kiện thuận lợi cho thương lượng tập thể, trừ thông tin về bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ của người sử dụng lao động.
4. Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền tổ chức thảo luận, lấy ý kiến người lao động về nội dung, cách thức tiến hành và kết quả của quá trình thương lượng tập thể.
Tổ chức đại diện người lao động tại cơ