Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng số năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn thiếu trên 10 năm thì có được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện một lần để hưởng lương hưu không?
Cho tôi hỏi lao động nữ được nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh bao lâu? Có được hưởng chế độ thai sản khi ngừng đóng bảo hiểm xã hội trước khi sinh con hay không? Câu hỏi của anh T.V (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi người lao động xin giấy nghỉ khám thai hưởng bảo hiểm xã hội ở đâu? Lao động nữ có được cấp lại giấy chứng nhận nghỉ khám thai hưởng bảo hiểm xã hội khi người ký giấy ký không đúng thẩm quyền? Câu hỏi của chị Huyền (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi người lao động bao nhiêu tuổi thì tới tuổi nghỉ hưu? Người sinh năm bao nhiêu sẽ nghỉ hưu vào tháng 10 năm nay? Câu hỏi của anh N.P.H (Khánh Hòa).
Tiền bảo hiểm thai sản tính thế nào khi công ty tăng lương trong thời gian đang nghỉ thai sản? Người lao động không được hưởng bảo hiểm thai sản trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị H.N (Bến Tre).
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ hưu nhận lương hưu qua hình thức chuyển khoản được không? Năm sau thì tuổi nghỉ hưu là bao nhiêu ạ? Câu hỏi của anh D.Q (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi có được hưởng chế độ thai sản không nếu người lao động thực hiện biện pháp triệt sản? Nếu có thì người lao động thực hiện các biện pháp triệt sản thì mức hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị Lan (Huế).
Cho tôi hỏi hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm những giấy tờ gì? Người lao động nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao lâu thì nhận được tiền? Câu hỏi của anh Minh (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi khi lao động nữ bị thai chết lưu thì được nghỉ hưởng chế độ thai sản bao nhiêu ngày? Người vợ bị thai chết lưu thì lao động nam có được nghỉ hưởng chế độ thai sản không? Câu hỏi của anh Toàn (Khánh Hòa).
Nghỉ thai sản xong được nghỉ không lương thêm bao lâu? Trong thời gian nghỉ không lương, người lao động có được đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của chị P.H (Bình Định).
Người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người này đã nghỉ nhiều ngày không xin phép. Xin cho hỏi, người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì công ty có được xử lý kỷ luật sa thải hay không? - Câu hỏi của anh Quân (Hải Dương).
Công ty tôi đang sử dụng một số lao động cao tuổi. Việc phải giao kết lại hợp đồng mới khi hết hạn hợp đồng với người cao tuổi khiến tôi cảm thấy rất bất tiện. Cho tôi hỏi hiện nay có cho phép ký hợp đồng xác định thời hạn nhiều lần với người cao tuổi không? Câu hỏi từ anh Minh Trí (Hải Dương).