Công ty của tôi làm về ngành may mặc. Tháng vừa rồi tôi mới phát hiện có nhân viên bị nhiễm HIV. Tôi rất sợ nhân viên này có nguy cơ lây nhiễm cho mọi người trong công ty. Vậy cho tôi hỏi có được cho người lao động bị nhiễm HIV thôi việc hay không? Cho người lao động bị nhiễm HIV thôi việc bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Kiên (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi công chức kiểm ngư viên trung cấp đã có thời gian giữ ngạch 3 năm thì có được dự thi nâng ngạch lên ngạch kiểm ngư viên? Kiểm ngư viên được áp dụng hệ số lương loại nào? Câu hỏi của anh Hưng (Bình Định).
. Tôi nhận biết được về hành vi của tôi là sai trái. Nhưng tôi không thực hiện hành vi tại công ty thì việc xử lý kỷ luật bằng hình thức sa thải của công ty là có căn cứ hay không? Câu hỏi của anh Hùng (Bình Định).
Cho tôi hỏi được biết mức lương sở sắp tới sẽ có sự thay đổi, vậy cho hỏi khi đó viên chức dinh dưỡng hạng 3 sẽ được nhận mức lương là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Kiều (Lâm Đồng).
thăng phải có đủ các điều kiện sau:
3.6.1. Có đăng ký kinh doanh hoạt động trong lĩnh vực này theo quy định của pháp luật.
3.6.2. Có đủ cán bộ kỹ thuật đã được đào tạo kỹ thuật chuyên ngành. Có đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề, được huấn luyện và cấp chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động theo quy định.
3.6.3. Có đủ điều kiện trang thiết bị kỹ
Cho tôi hỏi mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện nay là bao nhiêu? Người lao động có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian tạm hoãn hợp đồng hay không? Câu hỏi của chị Q.T (Đà Nẵng).
bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động về tiền lương, tiền bảo hiểm, tiền bồi thường, tiền trợ cấp, chăm sóc sức khỏe theo quy định của pháp luật.
Như vậy, công ty buộc phải tạm ứng tiền lương cho người lao động khi có quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời của Tòa án có thẩm quyền.
Hướng dẫn người lao động làm đơn yêu cầu tạm