Tìm kiếm : Luật sư

Lao động tiền lương Cưỡng bức lao động là gì? Cưỡng bức lao động gây tổn thương cơ thể 32% có bị phạt tù không? 15:30 | 27/12/2023
động trái pháp luật. 5. Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia. 6. Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích
Lao động tiền lương Người lao động có quyền kiến nghị trực tiếp sửa đổi định mức lao động hay không? 17:05 | 08/04/2024
, bảo hiểm thất nghiệp; e) Tình hình thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động; g) Nội dung khác theo quy định của pháp luật. 2. Những nội dung quy định tại khoản 1 Điều này mà pháp luật quy định cụ thể hình thức công khai thì người sử dụng lao động thực hiện
Lao động tiền lương Người lao động cao tuổi có quyền đình công hay không? 14:00 | 15/04/2024
sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể; c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu
Lao động tiền lương Người lao động cao tuổi có được tăng ca không? 10:50 | 14/05/2024
Người lao động cao tuổi có được tăng ca không? Tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau: Làm thêm giờ 1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động. 2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm
Lao động tiền lương Có bắt buộc phải ký hợp đồng đào tạo với người tập nghề hay không? 10:35 | 25/03/2023
Có bắt buộc phải ký hợp đồng đào tạo với người tập nghề hay không? Căn cứ khoản 3 Điều 61 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động, cụ thể như sau: Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động ... 3. Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình thì không
Lao động tiền lương Lịch nghỉ hằng tuần của người lao động do ai quyết định? 11:00 | 28/06/2023
Lịch nghỉ hằng tuần của người lao động do ai quyết định? Căn cứ khoản 2 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần, cụ thể như sau: Nghỉ hằng tuần ... 2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động. ... Theo đó
Lao động tiền lương Mẫu đơn xin nghỉ thai sản của viên chức mới nhất hiện nay? 08:40 | 27/12/2023
gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. 3. Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương sau khi thỏa thuận với người sử dụng lao động. 4. Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy
Lao động tiền lương Thâm niên làm việc có được dùng để làm căn cứ tính thêm phép năm không? 09:25 | 19/04/2024
Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào? Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau: Nghỉ hằng năm 1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong
Lao động tiền lương Mẫu đơn xin rút khỏi công đoàn cho người lao động hiện nay là mẫu nào? 09:40 | 10/05/2024
lao động có thể thực hiện hoặc không thực hiện quyền của mình mà không vi phạm pháp luật. Cưỡng ép người lao động tham gia công đoàn bị xử phạt như thế nào? Theo điểm a khoản 1 Điều 175 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người
Lao động tiền lương 3 loại bảo hiểm cần ghi trong hợp đồng lao động là gì? 15:40 | 23/07/2024
3 loại bảo hiểm cần ghi trong hợp đồng lao động là gì? Căn cứ theo Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau: Nội dung hợp đồng lao động 1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây: a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động; b
Lao động tiền lương Có bắt buộc người lao động phải ký hợp đồng thử việc hay không? 19:42 | 19/03/2023
Có bắt buộc người lao động phải ký hợp đồng thử việc hay không? Căn cứ Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thử việc, cụ thể như sau: Thử việc 1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc. 2. Nội dung chủ yếu
Lao động tiền lương Hành vi ngược đãi người lao động có phải là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không? 11:15 | 04/02/2024
đối xử trong lao động. 2. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động. 3. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc. 4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật. 5. Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng
Lao động tiền lương Người lao động có được hưởng lương trong thời gian tập huấn không? 00:25 | 23/08/2023
lỗi của người lao động. 6. Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc được người sử dụng lao động đồng ý. 7. Thời giờ người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 61 của Bộ luật Lao động. 8. Thời giờ mà người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện
Lao động tiền lương Thời gian làm thêm giờ đối với người lao động làm việc không thường xuyên trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển là thời gian nào? 14:45 | 14/06/2024
biệt nào người lao động làm việc trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển không được từ chối làm thêm giờ? Căn cứ theo Điều 7 Thông tư 20/2023/TT-BCT quy định như sau: Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt 1. Việc tổ chức làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt tuân thủ quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động. 2. Người sử dụng lao động
Lao động tiền lương Nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc trong thời hạn bao lâu? 11:30 | 22/07/2024
Nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc trong thời hạn bao lâu? Căn cứ theo Điều 5 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT quy định về xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không như sau: Xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không 1. Người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật
Lao động tiền lương Khi bị khấu trừ tiền lương người lao động có được quyền biết lý do bị khấu trừ không? 13:30 | 28/06/2023
Người lao động bị khấu trừ tiền lương khi nào? Căn cứ Điều 102 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Khấu trừ tiền lương 1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 129 của Bộ luật này. 2. Người
Lao động tiền lương Người lao động làm chưa đủ 1 năm thì số ngày phép năm được quy định như thế nào? 22:00 | 29/12/2023
Người lao động làm chưa đủ 1 năm thì số ngày phép năm được quy định như thế nào? Căn cứ tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Nghỉ hằng năm 1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc
Lao động tiền lương Người lao động sẽ được nghỉ hằng năm 12 ngày khi làm công việc như thế nào? 04:50 | 26/10/2023
Người lao động sẽ được nghỉ hằng năm 12 ngày khi làm công việc như thế nào? Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Nghỉ hằng năm 1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong
Lao động tiền lương Làm công việc như thế nào thì người lao động sẽ được nghỉ hằng năm 14 ngày? 14:25 | 25/10/2023
Làm công việc như thế nào thì người lao động sẽ được nghỉ hằng năm 14 ngày? Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Nghỉ hằng năm 1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong
Lao động tiền lương Nghỉ hằng năm 16 ngày đối với người lao động đang làm công việc như thế nào? 20:45 | 25/10/2023
Nghỉ hằng năm 16 ngày đối với người lao động đang làm công việc như thế nào? Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Nghỉ hằng năm 1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào