phí:
a) Người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải quyết những vấn đề bồi thường thiệt hại hoặc vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;
b) Người yêu cầu cấp dưỡng, xin xác định cha, mẹ cho con chưa thành niên, con đã
. Những trường hợp sau đây được miễn nộp tiền tạm ứng án phí, án phí:
a) Người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải quyết những vấn đề bồi thường thiệt hại hoặc vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;
b) Người yêu cầu
chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
b) Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
c) Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
d) Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.
...
Như vậy, thời gian đi công tác của cán bộ sẽ không được tính hưởng
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai có bao gồm ngày nghỉ hằng tuần không? Ai là người quyết định lịch nghỉ hằng tuần của người lao động? Câu hỏi của chị H.N (Đồng Tháp).
đảm an toàn trong tập luyện và thi đấu thể thao;
đ) Được tham gia và hưởng các chế độ về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật;
e) Được bảo đảm việc học tập văn hóa, chính trị, chuyên môn;
g) Vận động viên đạt thành tích xuất sắc trong các giải thể thao quốc
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ không hưởng lương có được tính vào thời gian nghỉ hằng năm? Thời gian nào được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động? Câu hỏi của chị Loan (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi người lao động thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi từ chị Liên (Lạng Sơn).
Người sử dụng lao động không thực hiện các biện pháp khử độc, khử trùng cho người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Hà Giang).
Cho tôi hỏi viên chức tập sự trong thời gian bao lâu? Viên chức tập sự có trình độ đại học thì được hưởng chế độ, chính sách gì? Câu hỏi của chị T.M (Đồng Tháp)
Có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với thuyền viên làm việc trên tàu biển Việt Nam hay không? Nội dung của hợp đồng lao động của thuyền viên bao gồm những gì? - Câu hỏi của chị Tú (TPHCM).
ý để doanh nghiệp cho thuê lại rút tiền ký quỹ khi doanh nghiệp thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Doanh nghiệp cho thuê lại gặp khó khăn, không đủ nguồn tài chính để thanh toán đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các chế độ khác đối với người lao động thuê lại
hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;
d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có đương nhiên được miễn án phí khi thuộc các trường hợp được miễn án phí không?
19:50 | 08/05/2024
