pháp luật có liên quan.
Nội quy lao động có hiệu lực trong bao lâu?
Theo quy định tại Điều 121 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Hiệu lực của nội quy lao động
Nội quy lao động có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định tại Điều 119 của Bộ luật này nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao động.
Trường hợp người sử
liên tịch 64/2016/TTLT-BNN-BNV-BTC quy định như sau:
PHẠM VI, ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG
1. Công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc trực tiếp làm chuyên môn đã được chuyển xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức
làm việc không ảnh hưởng đến thời gian học tập của người lao động chưa đủ 15 tuổi;
- Phải có giấy khám sức khỏe của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận;
- Bảo đảm các điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi của người lao động.
Khi giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi cần lưu ý các vấn đề gì?
Theo
, đảng bộ bộ phận nộp đảng phí lên cấp trên theo tháng; các tổ chức cơ sở đảng còn lại nộp và gửi báo cáo lên cấp trên theo quý, trừ một số địa bàn đặc biệt do tỉnh ủy, thành ủy và đảng ủy trực thuộc Trung ương quy định.
2- Văn phòng Trung ương Đảng hướng dẫn cụ thể chế độ thu, quản lý, sử dụng, hạch toán, kế toán và báo cáo đảng phí thực hiện thống
Hiệu lực của nội quy lao động trong trường hợp sử dụng dưới 10 người lao động sẽ do ai quyết định?
Tại Điều 121 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Hiệu lực của nội quy lao động
Nội quy lao động có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định tại Điều 119 của Bộ luật này nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy
định như sau:
PHẠM VI, ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG
1. Công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc trực tiếp làm chuyên môn đã được chuyển xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây
GDP Việt Nam là gì?
GDP là viết tắt của "Gross Domestic Product" (Tổng sản phẩm trong nước). Đây là một chỉ số kinh tế quan trọng dùng để đo lường giá trị toàn bộ các hàng hóa và dịch vụ mà một quốc gia sản xuất trong một khoảng thời gian cụ thể, thường là trong một năm. GDP thể hiện sự phát triển và quy mô của nền kinh tế của một quốc gia.
Có
chờ đổi thẻ bảo hiểm y tế thì người lao động có được hưởng quyền lợi của người tham gia bảo hiểm y tế không?
Căn cứ khoản 3 Điều 19 Luật Bảo hiểm y tế 2008 quy định như sau:
Đổi thẻ bảo hiểm y tế
...
3. Trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ quy định tại khoản 2 Điều này, tổ chức bảo hiểm y tế phải đổi thẻ cho người tham gia bảo
chuyên môn:
Nắm được tính năng kỹ thuật của một số ô tô chở người từ 09 chỗ ngồi trở xuống; nguyên lý làm việc của động cơ đốt trong 04 kỳ; công dụng, phân loại, sơ đồ cấu tạo và nguyên lý làm việc của các hệ thống chính thuộc động cơ, gầm, điện ô tô.
Nắm được pháp luật về giao thông đường bộ, quy tắc lái xe ô tô an toàn, văn hóa giao thông; nội dung
đây:
a) Trưởng Công an (áp dụng đối với xã, thị trấn chưa tổ chức công an chính quy theo quy định của Luật Công an nhân dân số 37/2018/QH14)
b) Chỉ huy trưởng Quân sự;
c) Văn phòng - thống kê;
d) Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã);
đ) Tài chính
Tai nạn lao động trong Bộ Quốc phòng hiện nay được phân thành mấy loại?
Căn cứ tại Điều 4 Thông tư 01/2017/TT-BQP quy định việc khai báo, điều tra, thống kê và báo cáo tai nạn lao động trong Bộ Quốc phòng quy định:
Phân loại tai nạn lao động
Phân loại tai nạn lao động thực hiện theo quy định tại Điều 9, Nghị định số 39/2016/NĐ-CP cụ thể như
bộ, công chức từ 1/7/2024 cụ thể số tiền lương cơ bản so với bảng lương hiện hành?
Chính thức 03 bảng lương mới từ 1/7/2024 của lực lượng vũ trang bảo đảm không thấp hơn lương hiện hưởng có đúng không? (Hình từ Internet)
Thiết kế bảng lương mới từ 1/7/2024 dựa trên các yếu tố nào?
Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 xác định các yếu tố cụ thể để thiết
định tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, cụ thể như sau:
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
...
c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện
thể như sau:
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
...
c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo
thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi đặt trụ sở chính trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể được ký kết.
Thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực từ ngày nào?
Căn cứ theo Điều 78 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Hiệu lực và thời hạn của thỏa ước lao động tập thể
1. Ngày có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể do các bên
- cầu lao động, tốc độ tăng trưởng kinh tế, chỉ số giá tiêu dùng, năng suất lao động, việc làm, thất nghiệp, khả năng chi trả của doanh nghiệp...).
- Kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của Hội đồng Tiền lương quốc gia; bổ sung các chuyên gia độc lập tham gia Hội đồng.
...
Như vậy, theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, tiền lương của 2 nhóm
ban hành kèm theo Nghị định này cho cơ quan, tổ chức, đơn vị tuyển dụng trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày có thông báo tuyển dụng.
3. Trong thời hạn 08 ngày kể từ ngày hết hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm thông báo kết quả kiểm tra hồ sơ tới người dự tuyển. Trong thời hạn 07 ngày kể từ ngày thông
các khoản chi ngoài lương không? (Hình từ Internet)
Bảng lương mới của lực lượng vũ trang từ 01/7/2024 thiết kế dựa trên yếu tố nào?
Khi thực hiện cải cách tiền lương, bảng lương mới của lực lượng vũ trang sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 05 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện
khoản chi ngoài lương không? (Hình từ Internet)
05 bảng lương mới từ 01/7/2024 thiết kế dựa trên yếu tố nào?
Khi thực hiện cải cách tiền lương, 05 bảng lương mới sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 05 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ
tư này.
2. Nhân viên hàng không phải tuân thủ kỷ luật lao động đặc thù để đảm bảo an ninh, an toàn khai thác trong hoạt động hàng không dân dụng.
Theo đó, kỷ luật lao động đặc thù với nhân viên hàng không là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ, điều hành sản xuất, kinh doanh.
Nhân viên hàng không phải tuân thủ kỷ luật lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có bắt buộc phải có nội quy lao động hay không?
14:20 | 27/05/2023
