Cho tôi hỏi có được ủy quyền cho người khác tham gia phiên họp hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động không? Câu hỏi từ chị L.H.Y (Hải Dương).
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc bắt buộc phải bàn giao lại công việc cho người sử dụng lao động thì có đúng luật không? Câu hỏi của chị U.Y (Huế).
Phát hiện mắc bệnh nghề nghiệp, người lao động được điều trị thế nào? Người sử dụng lao động phải thanh toán những khoản chi phí nào cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp? Câu hỏi của chị P.L (An Giang).
Cho tôi hỏi khi bị tai nạn lao động sẽ được hưởng những chế độ gì từ người sử dụng lao động? Khi nào người lao động nhận được bồi thường tai nạn lao động? Câu hỏi của anh Chấn (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi dự báo nền kinh tế Việt Nam năm sau tăng trưởng 6% có đúng không ạ và việc này tác động đến người lao động ra sao? Câu hỏi của anh C.V (Bến Tre)
Theo Nghị quyết 108, tình hình kinh tế Việt Nam 6 tháng đầu năm nay như thế nào? Doanh nghiệp có nghĩa vụ gì trong trường hợp vì lý do kinh tế mà ảnh hưởng tới việc làm của người lao động?
Tôi muốn hỏi, người lao động đồng ý nhận lương và thưởng bằng sản phẩm của công ty để giúp công ty vượt qua khó khăn thì công ty có vi phạm pháp luật về việc trả lương hay không? Cụ thể tôi là giám đốc một công ty, vì hiện nay kinh tế đang khó khăn. Tôi và các nhân viên đã thoả thuận và họ đồng ý việc nhận lương và các khoản thưởng bằng sản phẩm