phương tiện bảo vệ cá nhân.
5. Tùy theo yêu cầu cụ thể, người sử dụng lao động trang cấp các phương tiện bảo vệ cá nhân cần thiết cho người đến thanh tra, kiểm tra, thăm quan, học tập để sử dụng trong thời gian thanh tra, kiểm tra, thăm quan, học tập.
6. Người lao động không phải trả tiền về việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân và có quyền yêu cầu
Tôi muốn biết, điều kiện ký kết thỏa ước lao động tập thể được pháp luật quy định như thế nào? Hiện tại tôi đang quản lý một công ty, tôi muốn xây dựng một thỏa ước lao động tập thể thì điều kiện ký kết thoả ước lao động tập thể được pháp luật quy định như thế nào? Và khi nào thì thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực. Mong nhận được câu trả lời
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động cuối cùng của NLĐ có nhiều hợp đồng được ký kế tiếp nhau bị tuyên bố vô hiệu thì tiền lương để tính trợ cấp thôi việc được xác định như thế nào? Công ty có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động trong thời gian bao lâu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh Vĩnh (Hải Phòng).
hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
3. Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và
tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.
Theo đó, cơ quan giải quyết bảo hiểm thất nghiệp Hà Tĩnh là Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, cụ thể:
Trụ sở chính: Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh
Địa chỉ: Số 156 - Trần Phú - TP. Hà Tĩnh
Điện thoại : 02393.851.295
Fax: 02393.851.295
Website
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ giải lao của người lao động có được tính vào thời giờ làm việc hay không? Thời giờ làm việc bình thường của người lao động tối đa là bao nhiêu giờ? Câu hỏi của anh Nam (Phú Yên).
Cho tôi hỏi trường hợp muốn thuê lại lao động làm việc cho mình thì thì bên thuê lại lao động sẽ không được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Kiên (Phú Quốc)
tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp; tăng mức chuẩn trợ cấp người có công bảo đảm không thấp hơn mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị và tăng 20,8% chi các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2023, thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề
thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.
Theo đó thì mức lương tối thiểu vùng là mức lương được xác lập theo vùng, đồng thời là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công
lao động không xác định thời hạn trong các cơ quan hành chính được áp dụng chế độ, chính sách như công chức theo quy định của Chính phủ, nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự theo quyết định của cấp có thẩm quyền hoặc dôi dư do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp tổ chức bộ máy, nhân sự để
mình ban hành.
2. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp của cơ quan, tổ chức quản lý cán bộ, công chức có thẩm quyền giải quyết trong trường hợp còn khiếu nại tiếp.
3. Bộ trưởng Bộ Nội vụ có thẩm quyền giải quyết khiếu nại đối với quyết định kỷ luật mà Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch
Cho hỏi trường hợp tôi nghỉ để kết hôn thì khoảng thời gian nghỉ đó tôi có được hưởng lương không? Nếu công ty không cho tôi nghỉ thì mức xử phạt sẽ như thế nào? Câu hỏi của chị Hoàng ở Phú Thọ
Phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải được gửi cho Bộ Lao động Thương binh và Xã hội trong thời hạn bao nhiêu ngày? Không thực hiện thì tổ chức việt nam bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vương (Phú Yên).
Tôi đang có nhu cầu thành lập doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Theo tôi được biết để hoạt động cho thuê lại lao động, doanh nghiệp phải thực hiện ký quỹ và phải được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Vậy cho tôi hỏi để được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, doanh nghiệp cần đáp ứng những điều kiện gì? Được thực hiện
huyện Châu Thành thuộc tỉnh Tiền Giang;
- Thành phố Bến Tre và huyện Châu Thành thuộc tỉnh Bến Tre;
- Thành phố Vĩnh Long và thị xã Bình Minh thuộc tỉnh Vĩnh Long;
- Các quận thuộc thành phố Cần Thơ;
- Các thành phố Rạch Giá, Hà Tiên, Phú Quốc thuộc tỉnh Kiên Giang;
- Các thành phố Long Xuyên, Châu Đốc thuộc tỉnh An Giang;
- Thành phố Trà Vinh
viên chính, thẩm tra viên cao cấp ngành tòa án, kiểm tra viên chính, kiểm tra viên cao cấp ngành kiểm sát; người đã là thanh tra viên cao cấp, chuyên viên cao cấp, nghiên cứu viên cao cấp, giảng viên cao cấp trong lĩnh vực pháp luật; người đã là thẩm tra viên chính, thẩm tra viên cao cấp ngành thi hành án dân sự.
3. Người được miễn đào tạo nghề Thừa
phát triển mọi mặt về kinh tế - xã hội.
Theo đó Thành phố Hà Nội đang triển khai lập Đồ án điều chỉnh tổng thể quy hoạch chung xây dựng Thủ đô Hà Nội đến năm 2045 tầm nhìn đến năm 2065 để trình Chính phủ phê duyệt, đảm bảo phù hợp việc thành lập quận Đông Anh và các phường.
Xem thông tin tại: https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/quyet-nghi-chu-truong-thanh
khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động như sau:
...
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
Dẫn chiếu đến quy định tại Điều 7 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối
Tôi muốn biết, công ty có được xử lý kỷ luật người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau hay không? Cụ thể, tôi bị ốm phải nhập viện và không đi làm được, đã xin phép và được công ty đồng ý cho nghỉ chế độ ốm đau. Tuy nhiên, chưa hết thời gian nghỉ, công ty lại cho rằng tôi vi phạm kỷ luật và tiến hành họp xử lý mà không lập thành biên bản
Vừa qua tôi kết thúc hợp đồng lao động, ngày hôm đó công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mà không báo trước với tôi. Vậy công ty có đang vi phạm không? Câu hỏi của chị Hạnh (Phú Thọ).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiếp xúc với những yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nào thì được cấp phương tiện bảo vệ cá nhân?
20:45 | 28/09/2023
