này.
Theo đó, Rose Day không thuộc ngày lễ, tết được nghỉ làm hưởng nguyên lương.
Tuy nhiên, người lao động có thể nghỉ làm vào dịp Rose Day trong những trường hợp sau:
- Nghỉ hằng tuần:
Căn cứ theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc