Cho tôi hỏi khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công sẽ như thế nào? Câu hỏi của anh N.T.T (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi nhân viên y tế làm truyền thông giáo dục sức khỏe có hưởng phụ cấp ưu đãi nghề trong thời gian cử đi học hay không? Câu hỏi của anh C.A (Quảng Trị)
Lao động nữ khi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp có cần phải khám chuyên khoa phụ sản hay không? Chi phí khám phát hiện bệnh nghề nghiệp do ai chi trả? Câu hỏi của chị T.P (Hà Nội).
Cho tôi hỏi công ty lập sổ quản lý lao động trong 30 ngày khi bắt đầu hoạt động có đúng không? Có cập nhật sổ quản lý lao động khi có sự thay đổi nhân sự hay không? Câu hỏi của chị V.C (Sóc Trăng).
Trường hợp hòa giải viên lao động đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích thì có được làm nhiệm vụ hòa giải? Thủ tục bổ nhiệm hòa giải viên bao gồm những bước gì? câu hỏi của chị Na (Long An).
Cho tôi hỏi những đối tượng nào được tiếp nhận vào làm công chức? Công chức phải đóng những loại bảo hiểm nào? Mức đóng bảo hiểm của công chức là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thanh (Hà Giang).
Cho tôi hỏi trường hợp người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc vì lý do kinh tế thì có cần trả cho người lao động khoản trợ cấp mất việc làm không? Câu hỏi của anh Hoàng (Long An).
Tôi nghe nói sắp tới áp dụng đối tượng tinh giản biên chế mới, vậy đối tượng nào chưa thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 29? Câu hỏi của chị Mai (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được tham dự đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bậc 1? Thời gian kinh nghiệm làm việc trong nghề được xác định như thế nào? Câu hỏi của chị T.Y (Tây Ninh).
Khi nào người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động có tính ngày nghỉ lễ? Câu hỏi của chị H.A (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì bảng lương mới của áp dụng cho 02 đối tượng công chức, viên chức không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng có đúng không? Câu hỏi của anh T.L.Q (Hải Phòng)
phạm quy định tại điểm đ khoản 2, điểm c khoản 3 Điều này;
...
Như vậy, hành vi kỷ luật sa thải người lao động trái phép của người sử dụng lao động đã vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất sẽ bị xử lý vi phạm hành chính phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng.
Lưu ý: Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt