Cho tôi hỏi có được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm không? Khi nào người lao động đương nhiên được xóa kỷ luật? Câu hỏi từ anh Nam (Ninh Thuận).
Thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động thuộc về ai? Đã hết thời hiệu xử lý kỷ luật lao động thì người lao động có phải chịu kỷ luật nữa không? Câu hỏi của chị T.P (Hậu Giang).
Có được cấp giấy phép lao động bản điện tử cho người lao động nước ngoài hay không? Hợp đồng lao động có bị chấm dứt khi giấy phép lao động của người nước ngoài hết thời hạn hay không? Câu hỏi của chị Q.N (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi trường hợp công dân Việt Nam làm việc cho các tổ chức nước ngoài tại Việt Nam thì phải tuân thủ pháp luật của nước nào? Câu hỏi của anh Hưng (Bình Định).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc phải chứng minh lỗi của người lao động khi quyết định xử lý kỷ luật đối với người đó hay không? Câu hỏi của anh Thắng (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi từ chị Liên (Lạng Sơn).
Người sử dụng lao động khi muốn chuyển người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động (công đoàn) làm công việc khác cần phải đảm bảo diều nào? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Công ty trả lương cho nhân viên bằng sản phẩm là đúng hay sai? Ngoài phần tiền lương còn phần thưởng thì thưởng bằng sản phẩm có đúng pháp luật không? Câu hỏi của anh Thương ở Thanh Hóa.
Cho tôi hỏi việc xử lý kỷ luật được thực hiện khi nào? Người lao động bị phạt tiền thay cho việc xử lý kỷ luật thì có được nhận lại số tiền đã nộp? Câu hỏi của anh Tường (Vinh).
Công ty tôi đang mở đợt tuyển công nhân dán tem, đóng gói cho sản phẩm, có rất nhiều hồ sơ nộp đến trong đó có ứng viên chưa thành niên, cụ thể là 16 tuổi. Vậy cho tôi hỏi việc sử dụng lao động chưa thành niên 16 tuổi để làm công việc này có vi phạm pháp luật không? Thời gian làm việc của người lao động chưa thành niên là bao nhiêu? - Câu hỏi của
Cho tôi hỏi, trên hợp đồng lao động của tôi không có nội dung về mức tiền lương theo công việc, tôi có thắc mắc thì nhận được phản hồi hợp đồng lao động phải công khai nên mức lương sẽ được thỏa thuận riêng, vậy việc làm này của doanh nghiệp có đúng hay không? Câu hỏi của chị Lý (Bình Dương).
Người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người sử dụng không được có hành vi nào? Đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động tham gia tổ chức đại diện có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Hải (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động chuyển làm công việc khác không? Câu hỏi của anh N.H.H (Tiền Giang).