Có được xử lý kỷ luật người lao động khi áp dụng đồng thời cách chức và hạ bậc lương không? Sau khi xử lý kỷ luật thì xếp lương thế nào? - Câu hỏi anh Minh (TPHCM).
Cho tôi hỏi việc công ty chậm trả lương cho người lao động thì người lao động có được đền bù hay không? Mức phạt đối với hành vi chậm trả lương là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị Thùy (Gia Lai).
việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ
Tôi đang chuẩn bị chuyển chỗ làm tới Bình Dương, tôi muốn biết năm nay mức lương tối thiểu vùng tại Bình Dương có tăng hay vẫn vậy? Câu hỏi của anh Tuấn (Long An).
Cho tôi hỏi tỷ lệ hưởng lương hưu của người lao động được quy định như thế nào? Phải đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm mới được hưởng lương hưu? Câu hỏi của anh Tấn (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi nếu là viên chức muốn xin nghỉ không hưởng lương thì xin phép thế nào? Trường hợp nào được xin nghỉ một buổi không hưởng lương? Viên chức tự ý nghỉ việc mà không có sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị thì bị xử lý kỷ luật như thế nào?Câu hỏi của anh Nhân (TP. HCM).
Cho tôi hỏi công chức bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên trong trường hợp nào? Có được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên đối với thời gian công chức nghỉ việc riêng không hưởng lương hay không? Câu hỏi của chị Hương (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai thì được nghỉ việc đi khám thai hưởng bảo hiểm bao nhiêu lần? Những ngày nghỉ đi khám thai thì lao động nữ có được hưởng lương không? Câu hỏi của anh Quân (Long An).