Phải ra quyết định buộc thôi việc đối với viên chức bị kết án về hành vi tham nhũng trong bao lâu? Viên chức bị kỷ luật buộc thôi việc do tham nhũng thì có được tuyển dụng lại vào cơ quan nhà nước không? Câu hỏi của chị T.C (Quảng Nam).
không quá 01 tháng trong một năm.
5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
...
Theo quy định trên, thời gian nghỉ thai sản được tính là
Vợ tôi đang là giáo viên tập sự tại 1 trường tiểu học, cho tôi hỏi việc vợ tôi nghỉ thai sản trong thời gian tập sự thì có bị mất việc không? Câu hỏi của anh Trung Hiếu đến từ Lạng Sơn.
Thời điểm nghỉ hưu được giải quyết thế nào trong trường hợp viên chức bị bệnh nặng? Thủ tục nghỉ hưu đối với viên chức được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị L.A (Đồng Tháp).
nghiệp, hợp tác xã;
d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị
Cho tôi hỏi người lao động mất tích có bị chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động mất tích như thế nào? Câu hỏi của chị Trinh (Tiền Giang).
Cho hỏi Tòa án có thẩm quyền giải quyết những vụ án tranh chấp lao động nào? Khi yêu cầu Tòa án giải quyết vụ án tranh chấp lao động thì bên nào phải chịu án phí sơ thẩm? Câu hỏi của anh Hùng (Lâm Đồng)
Hiệu lực của quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức như thế nào? Khi quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức có hiệu lực sẽ như thế nào? - Câu hỏi của chị Tuyền (Long An).
đồng lao động.
2. Trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
3. Tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người giúp việc gia đình.
4. Bố trí chỗ ăn, ở hợp vệ sinh cho người giúp việc gia đình nếu có thỏa thuận.
5. Tạo cơ hội cho
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
3. Tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người giúp việc gia đình.
4. Bố trí chỗ ăn, ở hợp vệ sinh cho người giúp việc gia đình nếu có thỏa thuận.
5. Tạo cơ hội cho người giúp việc gia đình được tham gia học văn hóa, giáo dục nghề