Chế độ nghỉ việc riêng có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Khi nào người lao động nghỉ việc riêng nhưng vẫn được hưởng lương? Câu hỏi của chị H.N (Nam Định).
Nội dung về bảo vệ bí mật kinh doanh phải được thỏa thuận bằng hình thức nào? Thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh gồm những nội dung nào? Câu hỏi của chị T.G (Quảng Ngãi).
Mức lương hưu của cán bộ, công chức, viên chức được điều chỉnh qua các năm như thế nào? Điều kiện hưởng lương hưu hiện nay như thế nào? - Câu hỏi của anh Thành (Đồng Tháp)
.
Nếu đã bị kỷ luật Đảng và kỷ luật hành chính về cùng một vi phạm không có hiệu lực trong cùng năm đánh giá thì đây chỉ được tính làm căn cứ để xếp loại chất lượng ở một năm đánh giá.
- Bổ sung việc xem xét, quyết định tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phù hợp với thực tế trong hai trường hợp:
Cơ quan, đơn vị có thành tích xuất sắc, nổi trội và
Cho tôi hỏi khi tổ chức làm thêm giờ thì cần lấy ý kiến người lao động về những nội dung gì? Thời gian làm thêm giờ của người lao động tối đa là bao nhiêu giờ? Câu hỏi của chị Trâm (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi khi nào phải lập nhóm đại diện người lao động? Nhóm đại diện đối thoại tại nơi làm việc của người lao động gồm bao nhiêu thành viên? Câu hỏi từ chị Linh (Phú Yên).
điểm đ, khoản 1, Điều này.
d.4) Các cá nhân khác không nơi nương tựa mà người nộp thuế đang phải trực tiếp nuôi dưỡng và đáp ứng điều kiện tại điểm đ, khoản 1, Điều này bao gồm:
d.4.1) Anh ruột, chị ruột, em ruột của người nộp thuế.
d.4.2) Ông nội, bà nội; ông ngoại, bà ngoại; cô ruột, dì ruột, cậu ruột, chú ruột, bác ruột của người nộp thuế.
d.4
Nội dung về bảo hiểm thất nghiệp có phải quy định trong hợp đồng lao động hay không? Đối tượng nào bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp? Câu hỏi của chị T.C (Lâm Đồng).