Người sử dụng lao động phải đăng ký nội quy lao động khi nào? Khi thuộc trường hợp phải đăng ký nội quy lao động nhưng lại không đăng ký thì người sử dụng lao động bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Tùng (Bình Dương).
Cho tôi hỏi người dự tuyển bị cơ quan tuyển dụng công chức phát hiện sử dụng văn bằng giả để tham gia dự tuyển công chức thì có được đăng ký dự tuyển cho kỳ tuyển dụng tiếp theo không? Câu hỏi từ anh Hiếu (Kiên Giang).
Người sử dụng lao động có được phép xử lý kỷ luật đối với người lao động có hành vi vi phạm không thuộc những nội dung đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động không? Hành vi đó có bị xử phạt hành chính không? Câu hỏi của chị My (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của anh M.T.T (Phú Yên).
Tôi có thắc mắc nếu cung cấp kết quả kiểm định kỹ thuật an toàn lao động không đúng sự thật, tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Khoa (Bắc Giang).
Cho tôi hỏi các hình thức xử lý kỷ luật đối với luật sư khi vi phạm Quy tắc đạo đức và ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam là gì? Câu hỏi của chị T.T (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải đăng ký nội quy lao động hay không? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị Thương (Long Xuyên).
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu? Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tiến hành họp xử lý kỷ luật người lao động không? Câu hỏi của anh H.K (Lâm Đồng)
Thi nâng ngạch thư ký Tòa án thông qua những hình thức thi nào? Thí sinh tham dự kỳ thi nâng ngạch Thư ký tòa án được sử dụng loại giấy nào để làm bài thi?
Hiện nay người sử dụng lao động được phép ký phụ lục hợp đồng lao động tối đa bao nhiêu lần? Sử dụng phụ lục để sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lợi (Long Thành).