Phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động vào thời gian nào? Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho người lao động do ai chi trả? Câu hỏi của chị K.L (Thanh Hóa).
Nguyên tắc để chẩn đoán người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp là gì? Có được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp khi khám sức khỏe định kỳ hằng năm hay không? Câu hỏi của chị T.M (Phú Thọ).
Khi khám sức khỏe định kỳ, lao động nữ được khám chuyên khoa phụ sản về những nội dung gì? Hồ sơ khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị H.T (Bình Định).
Cho hỏi, công ty có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động? Nếu không tổ chức khám sức khỏe định kỳ, công ty có thể bị phạt bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Thắng (Hà Nội).
Người lao động chưa đủ 15 tuổi được khám sức khỏe định kỳ mấy lần trong một năm? Không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động chưa đủ 15 tuổi thì người sử dụng lao động có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Tuyết (Hậu Giang)
Người sử dụng lao động bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bao lâu một lần? Khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ và điều trị bệnh cho người lao động thì ai có trách nhiệm chi trả khoản phí đó? Câu hỏi của anh Hải (Nghệ An)
Có bắt buộc người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không? Sau khi khám sức khỏe thì thời gian lưu trữ hồ sơ sức khỏe người lao động trong bao lâu? Câu hỏi của anh Toàn (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động? Chi phí khám sức khỏe định kỳ và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do ai chi trả? Câu hỏi của chị Thủy (Bình Dương).
Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động là người khuyết tật làm việc cho mình thì người sử dụng lao động có phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ hay không? Câu hỏi của anh Tuấn (Khánh Hòa).