Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Cưỡng bức lao động là gì? Cưỡng bức lao động gây tổn thương cơ thể 32% có bị phạt tù không? 15:30 | 27/12/2023

Cho tôi hỏi cưỡng bức lao động là gì? Cưỡng bức lao động gây tổn thương cơ thể của 1 người mà trên 32% có bị phạt tù không? Câu hỏi của anh C.V (An Giang)

Cưỡng bức lao động

Phân biệt đối xử trong lao động là gì? 08:00 | 20/06/2023

Tôi muốn hỏi phân biệt đối xử trong lao động là gì? Phân biệt đối xử trong lao động người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Huyền (Cần Giờ).

Phân biệt đối xử trong lao động

07 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động theo quy định mới nhất? 07:35 | 04/12/2023

Cho tôi hỏi về các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động theo quy định mới nhất là gì? Câu hỏi của chị T.T (Bến Tre)

Lĩnh vực lao động

Sử dụng lao động chưa qua đào tạo đối với công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo bị xử phạt như thế nào? 16:15 | 18/04/2023

Cho tôi hỏi việc sử dụng lao động chưa qua đào tạo đối với công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Thúy (Bến Tre).

Sử dụng lao động

Người sử dụng lao động quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động làm cho mình bị xử phạt như thế nào? 13:30 | 05/05/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động làm cho mình bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Nhung (Vĩnh Long).

Người sử dụng lao động

Bị cưỡng bức lao động thì người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 19:50 | 09/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị người sử dụng lao động cưỡng bức lao động không? Câu hỏi của anh Kiên (Khánh Hòa).

Cưỡng bức lao động

Phân biệt đối xử trong lao động có bị cấm trong công ty không? 10:10 | 05/04/2024

Cho tôi hỏi phân biệt đối xử trong lao động có bị cấm trong công ty không? Câu hỏi của anh C.G (Quảng Nam)

Phân biệt đối xử trong lao động

Sử dụng người lao động chưa qua đào tạo chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia thì bị phạt bao nhiêu tiền? 16:45 | 21/02/2024

Cho tôi hỏi phạt bao nhiêu tiền đối với hành vi sử dụng người lao động chưa qua đào tạo chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia? Câu hỏi của anh H.V.B (Quảng Trị).

Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia

Trọng nam khinh nữ trong công việc có phải là phân biệt đối xử trong lao động? 22:45 | 19/01/2024

Trọng nam khinh nữ trong công việc có phải là phân biệt đối xử trong lao động?

Phân biệt đối xử trong lao động

Bến phà Cát Lái nằm ở đâu? Bến phà Cát Lái có ảnh hưởng đến nguồn lao động hay không? 08:30 | 21/02/2024

Bến phà Cát Lái nằm ở đâu? Bến phà Cát Lái có ảnh hưởng đến nguồn lao động hay không? Sắp tới, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng lên bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu vùng

Cưỡng bức lao động là hành vi như thế nào? 10:20 | 20/06/2023

Tôi muốn hỏi cưỡng bức lao động là hành vi như thế nào? Câu hỏi của anh Khánh (Tây Ninh).

Cưỡng bức lao động

Hành vi lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn để lừa gạt người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? 22:35 | 12/05/2023

Người sử dụng lao động có những vi lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn để lừa gạt người lao động có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Giang (Lâm Đồng)

Người lao động

Gia nhập tổ chức đại diện người lao động là quyền hay nghĩa vụ của người lao động? 09:30 | 23/01/2024

Cho tôi hỏi gia nhập tổ chức đại diện người lao động là quyền hay nghĩa vụ của người lao động? Câu hỏi của chị N.N (Bình Thuận).

Tổ chức đại diện người lao động

07 quyền lợi của người lao động được hưởng khi tham gia vào quan hệ lao động là gì? 20:45 | 15/04/2024

Cho tôi hỏi về 07 quyền lợi của người lao động được hưởng khi tham gia vào quan hệ lao động là gì? Câu hỏi của C.D (Quảng Nam)

Quan hệ lao động

Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 15:20 | 25/06/2023

Cho tôi hỏi trường hợp người lao động đi làm nhưng lại bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì không biết có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Bảo (Long An)

Quấy rối tình dục

Bị người sử dụng lao động có hành vi làm ảnh hưởng nhân phẩm thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 22:35 | 01/02/2024

Bị người sử dụng lao động có hành vi làm ảnh hưởng nhân phẩm thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Hành vi ngược đãi người lao động có phải là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không? 11:15 | 04/02/2024

Cho tôi hỏi trong lĩnh vực lao động thì hành vi ngược đãi có bị nghiêm cấm không? Hành vi ngược đãi người lao động được hiểu như thế nào? Câu hỏi của chị L.M.K (Bắc Giang)

Ngược đãi người lao động

Sử dụng lao động chưa thành niên có phải là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không? 00:25 | 14/02/2024

Cho tôi hỏi sử dụng lao động chưa thành niên có phải là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không? Câu hỏi của anh H.K (Khánh Hòa)

Lao động chưa thành niên

Người sử dụng lao động là ai? Quyền của người sử dụng lao động ra sao? 00:00 | 18/06/2023

Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động là đối tượng nào? Quyền của người sử dụng lao động ra sao? Câu hỏi của chị Ý (Vũng Tàu).

Người sử dụng lao động

Ngày Quốc tế chống kỳ thị, phân biệt đối xử với người đồng tính, song tính và chuyển giới là ngày nào? Phân biệt đối xử trong lao động là gì? 10:55 | 13/05/2024

Ngày nào được xem là ngày Quốc tế chống kỳ thị, phân biệt đối xử với người đồng tính, song tính và chuyển giới?

Ngày Quốc tế chống kỳ thị

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Bóc lột sức lao động?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn