Công ty của tôi đang có một lao động nữ đang mang thai thường xuyên xin nghỉ do có sức khỏe yếu và công việc kinh doanh hiện tại thu hẹp nên tôi dự định yêu cầu lao động nữ đang mang thai này viết đơn thôi việc. Vậy cho tôi hỏi, công ty tôi có được yêu cầu lao động nữ đang mang thai viết đơn xin thôi việc hay không?
Cho tôi hỏi thời gian làm việc vào ban đêm được quy định như thế nào? Mức xử phạt đối với công ty không trả đủ tiền lương là bao nhiêu? Thời hiệu xử phạt đối với công ty vi phạm là bao lâu? Câu hỏi của chị Tuyền (Lâm Đồng).
Thủ tục giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp khi người lao động bị sa thải như thế nào? Tôi đã làm việc tại công ty được 2 năm, nay tôi vừa bị công ty sa thải, vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không và phải làm thủ tục như thế nào? - Câu hỏi của chị Trâm (TPHCM).
Người lao động có được hưởng bảo hiểm một lần khi nghỉ ngang hay không? Người lao động muốn được hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì cần chuẩn bị hồ sơ gì? Câu hỏi của chị Nhàn (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi mức phụ cấp ưu đãi theo nghề của Kiểm toán viên được nhận là bao nhiêu? Phụ cấp ưu đãi theo nghề sẽ không được nhận trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.H.N (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi yêu cầu về năng lực của người giữ chức danh Phó Trưởng ban Ban quản lý Khu công nghệ cao phải đáp ứng hiện nay là gì? Câu hỏi của anh H.K.P (Lâm Đồng).
Có phải ký hợp đồng với cộng tác viên Kiểm toán nhà nước hay không? Công tác viên Kiểm toán nhà nước phải chịu trách nhiệm về những vấn đề gì? Câu hỏi của chị H.U (Bình Thuận).
Viên chức có thời gian công tác bao lâu thì được xem xét tiếp nhận vào làm công chức? Viên chức được tiếp nhận vào làm công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì xếp ngạch, bậc lương như thế nào? Câu hỏi của chị H.Y (Thanh Hóa).
Tôi hiện đang điều hành một công ty nhỏ tại tỉnh Kiên Giang. Vì việc của công ty rất nhiều nhưng một số lao động nữ đang trong thời kỳ hành kinh mong muốn được nghỉ 30 phút. Vậy cho tôi hỏi công ty không cho người lao động nữ nghỉ trong ngày “đèn đỏ” có được không? Câu hỏi từ anh Tùng (Kiên Giang).
các văn bản theo quy chế làm việc của Bộ.
- Định kỳ (hoặc đột xuất) báo cáo tình hình hoạt động của Vụ với Bộ trưởng và Thứ trưởng phụ trách.
- Chỉ đạo xây dựng báo cáo và sơ, tổng kết công tác năm, 6 tháng, quý, tháng, tuần theo quy định.
- Đại diện cho Vụ về mối quan hệ công tác; bàn giao công việc cho một cấp phó phụ trách khi vắng mặt theo quy
Cho tôi hỏi công chức tập sự được hưởng những chế độ phụ cấp nào? Không thực hiện chế độ tập sự, công chức có phải tham gia khóa bồi dưỡng quản lý Nhà nước hay không? Câu hỏi của anh N.B (Nghệ An).
Công ty yêu cầu người lao động nghỉ việc trước khi hết thời hạn báo trước liệu có đúng luật? Công ty có được hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh T.H (Nghệ An).