Cho tôi hỏi mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động hằng tháng được tính như thế nào? Các khoản chi phí điều tra tai nạn lao động tại nơi làm việc sẽ do ai chi trả? Câu hỏi của anh Khải (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi khi người lao động xin nghỉ vì lý do kết hôn thì người sử dụng lao động có được quyền sa thải người lao động vì lý do đó không? Câu hỏi của anh Phương (Bến Cát)
Cho tôi hỏi ai có trách nhiệm trả lương cho người lao động thuê lại? Người lao động thuê lại sẽ được trả lương như thế nào? Câu hỏi của anh Phước (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được nghỉ trong giờ làm việc để vắt sữa hay không? Lao động nữ có còn được ưu tiên khi con đã trên 12 tháng tuổi? Câu hỏi của anh Nghĩa (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi người lao động có bắt buộc phải thử việc hay không? Người lao động thử việc vi phạm nội quy lao động của công ty thì có bị xử lý kỷ luật lao động hay không? Câu hỏi của anh Khánh (Phú Thọ)
Thủ tục khám giám định thương tật lần đầu được thực hiện như thế nào? Chi phí khám giám định lần đầu do tai nạn lao động do ai chi trả? Câu hỏi của anh M.C (Thanh Hóa).
Người lao động nghỉ thai sản thì có bị sa thải không?
Căn cứ Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy đinh như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu
Cho tôi hỏi người học nghề để làm việc cho mình thì người sử dụng lao động có được thu học phí của người đó hay không? Câu hỏi của anh Thắng (Vĩnh Phúc)