Cho tôi hỏi sau khi nghỉ việc thì người lao động có được tiếp tục sử dụng thẻ bảo hiểm y tế đã đóng tại công ty hay không? Câu hỏi từ chị Vĩnh (Long An).
Người lao động nước ngoài làm việc tại nhiều tỉnh thành thì có phải báo cáo hay không? Người lao động nước ngoài khi nghỉ việc có được nhận bảo hiểm xã hội một lần không? Câu hỏi của chị G.L (Bình Phước).
Người sử dụng lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động thuê lại so với người lao động của mình thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Hoài (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với trường hợp người lao động mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng gồm những gì? Câu hỏi của anh P.G (Lâm Đồng).
Người lao động đã tìm được việc làm có được hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp hay không? Thủ tục chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động hiện nay như thế nào? - Câu hỏi của anh Minh (Đồng Nai).
Mẫu cam kết không làm việc cho công ty đối thủ sau khi nghỉ việc mới nhất như thế nào? Cam kết không làm cho công ty đối thủ nhưng vẫn làm thì có phải bồi thường hay không?
Cho tôi hỏi người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội vào ngày nào? Người lao động không làm việc từ bao nhiêu ngày trong tháng trở lên sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội? Câu hỏi của chị H.Y (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi có được cách chức người lao động đang trong thời gian tạm đình chỉ công việc để điều tra? Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động có được tạm ứng tiền lương hay không? Câu hỏi của anh B.T (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi người lao động đã nghỉ việc có được đề nghị khám giám định bệnh nghề nghiệp tái phát không? Khám giám định bệnh nghề nghiệp tái phát gồm các nội dung nào? Câu hỏi của chị Thắm (An Giang).
Người lao động làm việc trên tàu biển Việt Nam có bắt buộc có hộ chiếu hay không? Cơ quan nào có thẩm quyền cấp hộ chiếu cho thuyền viên làm việc trên tàu biển Việt Nam? - Câu hỏi của anh Đăng (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì công ty có được chậm trả lương cho nhân viên hay không? Nếu có thì trường hợp nào được phép chậm trả? Chậm bao nhiêu ngày thì bị phạt? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của anh Hậu đến từ Ninh Bình.
Người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người lao động nữ đang mang thai từ tháng thứ 07 làm việc ban đêm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Đà Nẵng)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động xử lý kỷ luật nhưng không tiến hành họp xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị An (Vĩnh Phúc).