văn bản của cơ quan có thẩm quyền quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
2. Nội dung đề án vị trí việc làm
a) Cơ sở pháp lý của việc xây dựng đề án vị trí việc làm;
b) Thống kê và phân nhóm công việc theo chức năng, nhiệm vụ
quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo quy định tại Điều 77 của Bộ luật này.
Đối với thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp thì từng người sử dụng lao động và từng tổ chức đại diện người lao động tại các doanh nghiệp tham gia thỏa ước phải được nhận 01 bản.
6. Sau khi thỏa ước
thương lượng tập thể;
b) Khi một bên từ chối thương lượng hoặc không tiến hành thương lượng trong thời hạn theo quy định của pháp luật.
Như vậy, tranh chấp lao động được hiểu là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động; tranh chấp giữa các tổ chức đại diện người
thuộc sở hữu của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê ổn định theo hợp đồng từ 03 năm (36 tháng) trở lên.
2. Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 300.000.000 đồng (Ba trăm triệu đồng).
3. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm phải bảo đảm điều kiện:
a) Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật
Cho tôi hỏi người lao động phải ngừng việc vì lý do kinh tế có được trả lương ngừng việc hay không? Trả với mức bao nhiêu? Câu hỏi từ chị Ngọc (An Giang).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không áp dụng thử định mức lao động trước khi ban hành chính thức sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Muy (Tiền Giang).
chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo quy định tại Điều 77 của Bộ luật này.
Đối với thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp thì từng người sử dụng lao động và từng tổ chức đại diện người lao động tại các doanh nghiệp tham gia thỏa ước phải được nhận 01 bản.
6. Sau khi thỏa ước lao động
, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức;
d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác
Cho tôi hỏi thu nhập chịu thuế là gì? Các khoản thu nhập chịu thuế của người lao động hiện nay gồm những khoản nào? Câu hỏi từ chị N,T.Q.A (Bình Phước).
Cho tôi hỏi khi mắc bênh nào thì được miễn nghĩa vụ quân sự? Người lao động được miễn gọi nhập ngũ trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.D.A (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có phải lấy ý kiến của công đoàn cùng cấp trước khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động không? Câu hỏi của anh H.D (Bình Phước).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải lập phương án sử dụng lao động trong trường hợp chuyển nhượng quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp hay không? Câu hỏi của anh Hải (Biên Hòa)
nghiệp
1. Trường hợp chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp thì người sử dụng lao động kế tiếp và tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng theo quy định tại Điều 68 của Bộ luật này căn cứ vào phương án sử dụng lao động để xem xét
Tôi muốn hỏi yêu cầu về số lượng người, thành phần tham gia thương lượng tập thể tại doanh nghiệp tối thiểu bao nhiêu? Khi có yêu cầu thương lượng tập thể, thời gian bắt đầu thương lượng tối đa trong bao lâu? - Câu hỏi của anh Hiếu Khang (Ninh Bình)
) Thay đổi một trong các nội dung của giấy phép đã được cấp, gồm: tên doanh nghiệp; địa chỉ trụ sở chính nhưng vẫn trên địa bàn cấp tỉnh đã cấp giấy phép; người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
b) Giấy phép bị mất;
c) Giấy phép bị hư hỏng không còn đầy đủ thông tin trên giấy phép;
d) Thay đổi địa chỉ trụ sở chính sang địa bàn cấp tỉnh khác
Người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc không báo trước hay không? Thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp thôi việc cho người lao động được tính như thế nào?
Cho tôi hỏi người lao động phải đến nhận việc sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao lâu? Người lao động có được hưởng lương trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh Hải (Nghệ An).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ai có thẩm quyền phê duyệt đề án vị trí việc làm công chức?
19:50 | 10/04/2024
