Cho tôi hỏi kinh tế tri thức là gì? Người lao động có vai trò như thế nào trong việc phát triển nền kinh tế tri thức hiện nay? Câu hỏi của anh N.D.V (Vĩnh Long).
biết lắng nghe.
• Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin.
• Khả năng đoàn kết nội bộ.
• Chịu được áp lực trong công việc.
• Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic.
Các yêu cầu khác
• Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn
thành công khi mọi người đều chỉ cần làm việc 08 giờ mỗi ngày.
Vì thế, mọi người thường biết đến ngày này là ngày Quốc tế lao động. Ngày nay, ngày Quốc tế lao động đã trở thành ngày hội lớn của giai cấp công nhân và nhân dân lao động Việt Nam. Đây cũng là ngày biểu thị tình đoàn kết hữu nghị với giai cấp công nhân và nhân dân lao động toàn thế giới
Nhà thầu có bắt buộc phải tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài trước tiên hay không? Thủ tục đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài như thế nào? - Câu hỏi của chị Hằng (TPHCM).
ngày làm việc, kể từ ngày nhận được kế hoạch đề xuất, người đứng đầu cơ quan sử dụng cán bộ chủ trì họp tập thể lãnh đạo để xem xét, thảo luận, biểu quyết về việc thực hiện đề xuất. Đề xuất được thông qua khi đạt tỷ lệ trên 50% ý kiến biểu quyết tán thành.
+ Trong trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà người đứng đầu biểu quyết
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động vô hiệu từng phần phải xử lý như thế nào? Thỏa thuận sửa đổi hợp đồng lao động vô hiệu một phần không thành phải làm như thế nào? Câu hỏi của chị Tú (Thanh Hóa).
Tinh giản biên chế được hiểu như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 108/2014/NĐ-CP thì tinh giản biên chế được hiểu là việc đánh giá, phân loại, đưa ra khỏi biên chế những người dôi dư, không đáp ứng yêu cầu công việc, không thể tiếp tục bố trí sắp xếp công tác khác và giải quyết chế độ, chính sách đối với những người thuộc diện tinh
Viên chức quản lý bị miễn nhiệm có được hưởng phụ cấp chức vụ không?
Tại khoản 2 Điều 56 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có quy định:
Chế độ, chính sách đối với viên chức thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm và việc giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến miễn nhiệm đối với viên chức
1. Viên chức quản lý sau khi có quyết định cho thôi giữ chức vụ được bố
áp lực trong công việc.
• Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic.
Các yêu cầu khác
• Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao.
• Có khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực
)
2-3
- Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
2-3
- Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
2-3
Nhóm năng lực quản lý
- Tư duy chiến lược
1-3
- Quản lý sự thay đổi
1-3
- Ra quyết định
1-3
- Quản
lùi thời điểm nghỉ hưu thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý viên chức giải quyết cho viên chức được nghỉ hưu theo quy định: Thời điểm nghỉ hưu là ngày 01 của tháng liền kề sau tháng viên chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Viên chức đã nghỉ hưu ký hợp đồng vụ, việc với đơn vị sự nghiệp công lập thì được hưởng chế độ, chính sách gì?
Căn cứ
pháp khẩn cấp tạm thời quy định tại Điều 114 của Bộ luật này để tạm thời giải quyết yêu cầu cấp bách của đương sự, bảo vệ tính mạng, sức khỏe, tài sản, thu thập chứng cứ, bảo vệ chứng cứ, bảo toàn tình trạng hiện có tránh gây thiệt hại không thể khắc phục được, đảm bảo cho việc giải quyết vụ án hoặc việc thi hành án.
…
Như vậy, người lao động được
động, Ủy ban nhân dân cấp huyện, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội biết ít nhất là 05 ngày làm việc trước ngày bắt đầu tiếp tục đình công.
Như vậy, trong thời gian thực hiện quyết định ngừng đình công thì những cơ quan có thẩm quyền và người sử dụng lao động phải thương lượng giải quyết quyền lợi của người lao động.
Trường hợp không thương lượng
phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.
Theo đó, cơ quan giải quyết bảo hiểm thất nghiệp Quảng Ninh là Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Ninh. Như vậy, người lao động nộp bảo hiểm thất nghiệp Quảng Ninh tại:
Địa chỉ: Hồng Hà - Hạ Long - Quảng Ninh
Điện thoại: 0203.3835665;
Fax: 033.3835084;
Email: sldtbvxh@quangninh.gov.vn
Đường
giật khách hàng đối với người hành nghề luật sư là những hành vi nào?
Căn cứ theo Quy tắc 21 tại Bộ Quy tắc Đạo đức và Ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 201/QĐ-HĐLSTQ năm 2019 có quy định về những việc luật sư không được làm trong quan hệ với đồng nghiệp, cụ thể như sau:
Những việc luật sư không được làm trong quan hệ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Kinh tế tri thức là gì? Vai trò của người lao động đối với nền kinh tế tri thức?
19:50 | 21/09/2023
